"旅转工"没有你想象的那么简单和容易！

最近咨询旅游签转工签（旅转工）的朋友们可真不少，原因是移民局再次延期这项临时政策。

• 最初所谓“旅转工”的临时政策，是2020年8月24日宣布实施，到2021年3月31日截止；

• 2021年3月29日，移民局又宣布延长至2021年8月31日；

• 目前此项临时政策再次延期至2022年2月28日。

  
  

  旅转工的本质
  

  
  

  所谓“旅转工”的本质，是加拿大雇主需要证明在经过努力，仍然无法雇用到能够胜任所需岗位的加拿大公民、PR、及工签持有人，不得不必须雇用一个外国人。在雇主向加拿大就业和社会发展部（ESDC）申请“劳动力市场影响评估报告”（LMIA）并获批后，申请人才能够申请指定雇主工签，即“旅转工”。

  
  

  而LMIA的申请，对雇主有很高的要求，受疫情期间加拿大失业率上升的影响，对雇主要求不仅条件没有放松，反而要求更高了。

  
  

  此类指定雇主工签，在疫情之前，都必须从加拿大境外递交申请。而从2020年8月24日起的“旅转工”临时政策，允许此类工签可以从加拿大境内递交申请！

“旅转工”人群第1类：纯粹的访问签证持有人

• 在加拿大境内持有有效访问者签证，包括访问者停留许可（Visitor Recor）

• 申请指定雇主工签 （包括LMIA及LMIA豁免工签）

• 在2022年2月28日前递交申请

  
  

需要再次强调的是，“旅转工”的临时政策，对雇主的资质、工签申请人的条件、和工签审核的标准上没有任何改变和放松。唯一与疫情之前的不同点仅在于临时政策允许此类申请从加拿大境内递交。因此，此项临时政策，并不代表着所有在加拿大境内的访问签证持有人，都可以随意申请工签。

“旅转工”人群第2类：曾经有工签的人群

对于在过去十二个月内，曾经持有工签，却由于疫情影响无法及时续签，因此变成访问签证身份的人来说，临时政策不仅允许他们可以从加拿大境内递交指定雇主工签，而且可以申请在等待工签审批期间，为新雇主工作：

• 在过去十二个月中曾经持有工签

• 目前在加拿大境内有合法访问者签证身份

• 申请指定雇主工签 （包括LMIA及LMIA豁免工签）

• 通过Webform递交申请等待期间继续工作的申请
  

此类申请人可以在等待工签审批期间即开始工作，状态持续直到最终工签审批结果出来。

需要注意的几个关键点：

• 申请人必须在提出申请时持有有效的访问签证身份。如果身份已过期，在提出工签申请前，必须先恢复访问签证身份

• 申请人必须一直在加拿大境内。如果离境，则不能申请临时政策工签

• 符合条件的申请人，在等待期间开始工作的授权持续到工签申请的最终结果出来之前。这意味着，如果工签申请被拒，则申请人应该立即停止工作

如何申请在等待期间开始工作

符合条件的申请人想要申请在等待审批期间就开始工作，需要通过webform递交请求，并务必保证包含下述信息：

• 日期

• 工签号码（U开头的）

• 雇主名称

• 岗位名称

申请人必须等待收到移民局的电子邮件通知后，才能开始工作。该项申请目前的审批时长为三十个工作日（六周）。