6.如何才能进入内部推荐的就业市场呢？

networking大法好。

networking在美国是老生常谈了，然而很多人依然难以理解networking的精华。不仅中国人对于networking感到无所适从，很多美国人面对networking也不知如何是好。an在这里给了一些实用的建议，他更愿意把networking称为informational interview。

☞首先：

informational interview是一个research interview，你可以获得关于这个工作的任何信息，你可以得到快速的学习与成长，不要浪费这个机会。

☞第二：

relationship是关键。在这里你不需要来一段一分钟的pitch，而是要与对方建立一个长远的关系，让对方更加了解你，而不是要对方马上为你介绍工作。因为即便对方将你的简历转交给了hr，也并不会给你的求职增加很多几率。只有对方足够了解你，与你建立了一个好的关系，才会在转交简历的同时为你附带上一段真诚的testimonial。这才是你真正需要的。

你需要不断经营你们的关系，长期保持联系，但是千万不要尬聊！找到合适的话题，时常主动联系！你不想只发一封邮件“hi, just writing to follow up!”

好的follow-up比如是，“hi 我们上次提到了xxx，这里是联系方式。”“你上次介绍的xxx很不错，我现在的状况是……”“我明天要去xxx，你也会去吗？”等等。

☞第三：

在informational interview中，你可以淡化求职者的身份。当你作为一个求职者时，你会面对很多规则和限制，比如工作签证。而在这里，你可以避之不谈。这样的谈话，比hr的interview更加可控。你完全可以扬长避短。

☞第四：

对于networking感到无从下手的同学，这里有一个万能公式可以借用。你也许是在一场行业conference上，或者在某个组织做志愿者时，或者在linke in上认识了某个有价值的人，你可以给他发邮件这样说：

hi, my name is… i’m…

i foun your name at…

i am really intereste in your career fiel an talking with the people insie.

o you have 15 minutes to answer some questions an give me some avice?

thank you!

怎么样？大家get到了吗？

informational interview 的十个秘诀

1.友谊第一，工作第二。务必真诚！

2.经营长期的关系，切勿急功近利

3.做你自己

4.遵循你的兴趣点

5.在问问题的同时展现你价值

6.注意倾听，别太话痨

7.问只有对方才能回答的问题，而不是谷歌就能回答的问题

8.建立温暖的人际关系

9.寻求帮助的同时，也尽量给予（哪怕只是一个关心）

10.投递简历（这是最最最后一步）

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