还在认为找工作只是大四的事？觉得求职距离大一的你还很远？are you kiing me?!golman sachs、morgan stanley、pwc 等顶级名企早就对大一同学下手了
例如morgan stanley针对大一女生的项目参与者甚至可以直接获得summer internship的fast track！！
仔细想想这意味着什么？？当你还在吃吃喝喝打游戏的时候一些人已经secure到顶级投行的offer了……
要知道在留学圈，就没有“容易”二字，更没有随便便的成功，人生的路是自己走的，不要等到毫无准备的你奔波在各大招聘现场投递的简历全部石沉大海时才后悔：大学我什么都没干！
大一，到底该做什么？
怀揣着对留学生活的憧憬出了国，刚入学的时候，对身边的一切都充满了好奇，或是加社团疯狂social contact，或是做自己想做的事，从适应生活、适应新的的学习模式，再到各种project,essay, paper,exam……不知不觉中，时间一晃而过。虽然总是忙忙碌碌，但好像也没有什么特别的成果。
这样的生活似乎可以复制粘贴到整个大学四年，对未来越来越迷茫，不知该何去何从，但又麻木的日复一日的浪费着宝贵的时光。如果你是这样的心态，那么，你要反问自己一句“这是我想要的生活吗？“我相信你一定想要做出改变，那到底该做些什么呢？
其实就是两个字：准备
1准备选择专业
如果说你希望自己一毕业就能名企、高薪offer到手～
那么选专业真的是最关键的步骤了，对于准新生和大一的学生来说，最应该做的就是要开始深研行业及岗位情况、全面衡量、探索自己，初步描绘出几年后的职业规划蓝图。
2夯实专业技能
“大学不准备，求职两行泪”，都说毕业就业难，找到合适的工作比较难，找到理想的工作更是难上加难！真的这么难吗？
其实行业内一直有总数超过2million的人才缺口，比如2018年美国就面临14万~19万数据分析人才的空缺。而造成热门岗位抢不过他人，空缺职位公司又不要你的首要原因就是缺乏必要的专业技能（har skill）。
har skill是能够通过专业培训得到充分提升的，包括：
proficiency in a foreign language（外语能力）
专业相关的certificate（cpa、cfa等证书）
microsoft office（wor/excel/ppt）
对于准备当“金融精英”的小伙伴，经常需要和数字打交道，excel绝对是绕不过去的一关～
专业软件的运用
例如数据领域一定会强调的数据处理软件python/r/sql/php等的运用能力
所以，从大一开始就要注重提升自己的硬实力，不然没有任何准备的你大四只能喝西北风了～
3提升自身软实力
har skills是简历筛选的基准线，而面试官录取决定的重要衡量标准还有soft skills。
soft skills通常也被称作“人际技能”，包括：
teamwork
每一个成功的项目背后都有一个成功的团队。团队合作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量，也就是一加一的结果会大于二。因此，不论在什么行业，好的团队合作是无价的。
communication
美国企业在招聘时，无一例外地强调要具备“良好的沟通能力”，即便是你想要应聘技术职位也是如此。比如pwc的实习要求中就会强调，实习生需要具备非常强的人际沟通和交流、团队合作的能力
具有良好的人际交往能力的人，能对物质环境和人际关系的不断变化作出迅速的调整、适应，有较强应变能力，并且能准确、流利地表达自己的思想。
problem solving
在职场中，所有的领导都希望自己的下属有超强的学习能力和解决问题的能力。因为只有那样他们才可以放心的将一些工作交给下属。据icims（知名猎头软件公司）称，最重要的软技能就是解决问题的能力，62％的招聘人员正在寻找能提出解决方案的人。
time management
时间管理意味着有效率地工作，节省时间意味着节省机构的金钱，增加收益。在这里给大家一些小建议去培养自己的时间管理能力：a，安排事件的轻重缓急；b，日程安排；c，养成写待办事件清单的习惯；，学会休息；e，委托他人。
以上这些soft skills都会是面试中重点考察的部分，而且研究表明，面试官更倾向于录用策划过大型项目的申请人，比如宝洁公司就特别value学生的leaership，面试官会反复询问你所策划的活动的规模、参与人数、你所调动的人数和资源以及社会影响等等，并从中看考察你的领导能力、沟通能力、组织能力，而这些往往代表了你的性格、兴趣甚至求职趋向。
4丰富实习经历
从enlight大量成功的学员案例中来看，实习经历是学生间产生求职结果差异的最重要因素之一。有些小伙伴由于大一、大二把握好了春招、秋招，参加了很棒的实习，以及各种能力背景提升的program，在大三的秋招中，求职summer internship时就有很大的优势。
就像文章开头说的，很多公司都有专门针对大一同学的实习项目，甚至有些公司的全职offer只会发放给在公司实习的实习生，所以小伙伴们还是要积极准备～
大一求职时间线：
大一的你可能对求职时间规划的概念还不深，既需要提升专业领域认知力、又要深化求职理念，还要为提升职场竞争力做好准备。那这么多事情需要我什么时候去做呢？以下是我建议的求职时间线：
大一就可获得的big name vip入场券
为了吸引人才，企业都有推出针对大一的探索性项目，常见的有：exploratory programs, insight programs, iversity programs 等。
这类项目因为面向的是大一、大二的学生群体，因此进入门槛相对较低。但含金量却不打折，这样一段实习经历一旦写到简历上，绝对是一大亮点。而且这些项目的时间虽然不长，但你将有机会接触内部人员（甚至是高层），这比你在电脑前发500封col emails 会有效的多，而且有时候会带来意想不到的连锁反应。除此之外，很多探索性项目会给参与的同学一个“快速通道”，让他们直接进入公司大三求职季的终面！所以，可以称得上是进入 big name 的 vip 入场券！
现在明白大一的你该怎么做了吗？
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