该计划完成后，毕业生将具备：
人员管理能力：该课程的毕业生将具有必要的人力资源知识，技能和能力，以成功地执行人力资源职能，将人力资源政策和程序转化为积极的人力资源成果。
评估和咨询能力：该课程的毕业生将基于对员工激励和敬业度原则的深刻了解以及对组织和文化背景重要性的认识，能够评估和开发人员管理计划和流程和道德原则。
个人和专业发展：该课程的毕业生将是有效的交流者，分析能力和批判性思想家，他们将欣赏终身学习和持续专业发展的重要性
2、专业介绍
学制：全日制1年
学费： 本地学生：每课程港币189,000元
截止日期2021年5月3日
3、入学要求
学历
- 认可的学士学位或同等专业资格（无工作经验要求）；或者
- 认可的文凭，加上至少四年的工作经验。
语言能力要求如果英语不是第一学位的授课语言，则申请人必须符合以下规定的英语语言要求：
01、托福：不低于79（基于互联网）；或者
02、雅思（学术）：总分不低于6.5。
4、核心课程
人力资源规划和人员配备*
培训与发展*
绩效管理*
薪酬与福利*
雇佣关系与实务*
人力资源管理中的道德规范*
人力资源研究方法与分析
学位项目
