1、计划目标
该计划将理论知识与实际应用相结合，以帮助学生理解和解决组织问题。这有助于学生有效地进行管理。
2、特征
针对普通和人力资源专业人员和经理的转换计划
广泛的人员管理课程
重视理论与实践
私营和公共部门的本地和全球视角
3、课程介绍
学制： 1.5年（全日制）
学费： 港币274,660元（非本地）
截止时间：2021年4月30
4、入学要求
具有学士学位或同等专业资格，最好具有至少一年的相关工作经验；
还将考虑一般年龄在27岁或以上，具有其他大专学历并具有至少6年工业，商业或公共管理工作经验（包括3年管理经验）的申请人。
雅思：6.0或者托福80分
5、课程介绍
必修科目+
人力资源管理*
市场营销管理
组织与管理*
组织行为学*
伦理学主题+
商业道德
选修科目+
电子商务
员工关系
创业精神
亚洲背景下的全球领导力
人力资源开发
中国的人力资源管理
国际化管理
薪酬福利管理
谈判与冲突管理
管理的政治和经济环境
人力资源管理实务
研究方法
战略人力资源管理
战略管理*
