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900多万人求职，除了清北复交还有？
回到国内求职的海归们，可知道与你抢offer的竞争者都有谁？
首先，是和自己同一标签的海归，最新数据显示，海归求职人数激增，预计将 超过80万人。
这还只能算是个零头。在国内，有874万高校毕业生，其中7成选择参加工作，也就是说约有612万的应届毕业生加入战场。
另外，你还得再算上此前春招失利、考研失利的200多万人，这个数字已经不敢想象。
而除了竞争人数激增，候选人的优秀程度也进一步提升高薪行业的求职难度。 中金中信、阿里巴巴、腾讯这样的顶级公司，每年招聘的对象来自世界各地名校生： 清北复交、美国藤校、英国G5等。
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秋天还没到，秋招已开启两个多月
越是高薪行业，越是喜欢提前锁定人才。
说是秋招，实际上早在今年6、7月初，就不断有顶级公司开放2021校招申请。比如阿里今年在7月15日开启2021届毕业生招聘，相比去年提前了近半个月。
更可怕的是，名企大大还缩短面试流程，阿里秋招面试主要在7月中下旬开始（3~4轮），现在也就是8月下旬已经可以收到offer了！
除此之外，国内有非常多的顶 级名企，也正在将传统的应届生招聘，转为可转正实习生招聘，也就是说 大三阶段正式成为拿下国内外顶级公司offer的唯一黄金期 。
即发全职Offer前，通过一段时间的试用期考核考核下你。如果你大四毕业后想进的是比较顶级的公司，就必须拿出同等质量的实习经历，否则几乎申请不到应届毕业生的项目。
像券商非常 喜欢通过 暑期实习继而发转正offer，像中金实习生留用比例一般能达到70%以上，而这也就意味着，参加校 招的你只能去争抢剩余30%的岗位。
对于大三就 拿到顶级券商暑期实习名额的留学生，他们有机会顺利拿下return offer，即便错失return offer，也可以靠着暑期实习经历在校招脱颖而出。
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国内校招面试变化，增大难度
受疫情影响，今年高薪行业的校招面试，都从线下改为线上。但当大家以为不用再面对有各种心机婊的群面、不会现场遭遇面试官的压迫提问而放松心情，其实你们恰恰错了。
高薪行业的面试不会因为改为线上，而减轻难度。比如德勤校招首次采取了一站式面试，即为一天内搞定所有面试流程，相当于把AC面、M面和Par面全部放在了一天，让小编想到了投行的Superay。
德勤将面试压缩到一天，这就需要同学们提前做好求职准备，继而通过提高自己求职竞争力的方式去应对求职的不确定性。
