01
券商
今年上半年券商的行情极好：24家券商股上半年大赚360亿元，光是 中信证券一家就赚了61.8亿元。
业绩丰收，自然员工的“红包”少不了，尤其是对于在券商最赚钱的部门的投行汪，薪资往往都和业绩、行情挂钩的。
一起来看看头部券商的投行汪薪资有多高！
- 中信证券基本月薪12500，而 有投行的新员工可以拿到超过30个月的工资！
- 中金IBD部门应届毕业生的起薪46w，年终奖12-24个月 。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等。这么看来，说一句顶级券商的薪资已经接近九大投行，也不为过。
02
互联网
互联网大厂除了996，另一个特色就是出手阔绰。虽然加班加得狠，但是敲击键盘的时候，脑袋里都能听见“财富自由”的召唤。
03
咨询
不同咨询公司，薪资差距也极大。
MBB给出的薪资是最吸引人的。而如果晋升到Senior Consultant，麦肯锡和BCG 年薪可以达到80万。
近年来，四大的管理咨询实力不断提升，像Deloitte连续两年在Vault咨询公司排名中第4。Monitor team是德勤咨询部门站得最高的那一个，其薪资在咨询公司中一直都比较具有吸引力！
04
四大
四大应届生薪资为每月9000元。虽然月薪未过万，但算上其他福利，也能达到月薪过万的门槛。
以安永为例，年终奖为13薪，除了底薪外，还有一天150元的出差补贴、10k的医疗保险、工作日1.5倍的加班工资以及15天的年假等等各种额外的隐藏福利。
另外，四大优于其他高薪行业一点是晋升机制透明。入职之后基本一年一小涨，三年一大涨，薪资幅度能达到30%。
05
快消
以宝洁为例。 Entry Level本科月薪在12k左右， 研究生13k-15k左右，每年调薪。
调薪标准分三种rate ↓
- rate1：Performance前10%的员，幅度在30%以上
- rate2 ：80%的员工，调薪范围在17%-25%之间
- rate3：10%的员工，调薪在10%
