首先，“为什么”的问题
你为什么会选择艺术史专业？为什么会选择在现在的公司工作？你为什么想从事咨询行业？等等等等……
对于这个问题，布莱克曼说，申请人在面试中应该试图用“能描述你的动机和价值的信息”去回答问题，比如你喜欢在一个团队中工作，并享受团队成功的喜悦；或者之前做的事情是实现长远目标的必经途径……
虽然这对商科申请者来说可能是有意义的，但对高中生和其他专业大学生来讲，意味着什么？
这意味着你必须找出自己决定做学术的理由。现在的高中教育和大学教育与几年前不同，就业市场的竞争压力越来越大，雇佣者希望能找到更具有驱动力和目的性的人。
面试官也同样，在招收研究生时，他们更希望看到有规划、有目的的人，也想要看到申请人对研究工作的热忱和更高专业领域的追求，而不是“为了读研而读研”、“为了镀金而读研”，甚至“为了躲避就业而读研”。
其次，注意情景问题
比如你曾经成功应对了哪些突发变化？你在过去三年中犯的一个错误等等等等……根据你的初步反应，还可能听到一两个后续问题：你周围的人当时是怎么反应的？他们中是否有人跟随了你的领导？
所以建议大家在面试之前准备几个相关的故事和事例，而且最好是你在 PS 、 CV 等材料中未重点提及或压根没出现的内容。尽量放飞思维，你的热情会让你看起来非常独特，你在专业领域取得的成就、如何解决了最重要的问题，以及解决之后产生的影响对你的面试非常重要，甚至可以进一步提升你在面试官那里的通过率。
这些问题让申请人有机会展示自己最佳的品质和领导才能，所以提前准备、从容作答会让你领先 90% 的竞争对手。
最后，别人是如何看待你的
这个问题可以说处处是坑。之前有人在网上提问说，面试时如果 HR 问你你认为自己的优缺点是什么，该怎么回答。当时就有人说，如果看似 “ 谦虚 ” 地回答 “ 没什么优点，缺点是 #%#%@% ” ，那么这场面试，必以失败告终；如果故作聪明地说自己 “ 优点是爱钻牛角尖（精益求精），缺点也如此 ” ，圆得好可能面试就过了，圆不好 …… 说不定 hr 心里已经给你多少个白眼儿了。
很显然，你会想要避免在你的回答中吹牛（比如他们会说我是他们认识的人当中最聪明的），申请人应该考虑“如何画一幅包含自己多个方面和个性的画”。申请人可以选择一些“ MBA 类型 ” 的特质来描述，比如自己的驱动性和目标导向，以及一些属于你自己有趣的地方或者曾经独特的经历，比如喜欢攀岩和冒险或者曾深入参与非营利组织的志愿者工作，这些会帮助你从众多申请人当中脱颖而出，至少可以给面试官留下一个特别的印象。
回答这个问题时，措辞不用像前面的情景问题那样正式，这里布莱克曼推荐“ MBA 类型 ” 的问题进行练习，因为这项练习不仅仅适用于 MBA 候选人。
哈佛商学院在商科教育中树立了卓越的基调，如果你想让自己在申请中与其他竞争对手区分开来，那么，多从这三方面问题准备面试，对你有好处。
最后，除了扎实的专业知识充足的前期准备，我们还需要在面试时注意以下七个方面，不要小看蝼蚁之穴，其可溃千里之堤啊。
1 、着装
研究生面试时，不适合穿的过于隆重，也不该过分随意，作为研究生申请者，穿得简单大方且干练最好。
2 、守时
美国人比较守时，从邀人做客就能看出来，美国人不会提前很久，更不会迟到（除非有突发事情），所以面试时，我们也一定不能迟到，若是电话或 Skype 面试也一定要准时地接电话和保持网络畅通。
3 、礼貌礼仪
这个应该不用多说，抖腿、不停地看表、打断别人说话这些行为在任何场合都是不礼貌的。
4 、积极热情，勇于开口讨论
我们中国学生一个普遍的问题就是“内向”，面试是让面试官对你完善了解的过程，而不是对方独自一人侃侃而谈，交谈畅快的前提是双方都积极自然地加入讨论。所以面试时，不要让腼腆、害羞害了自己。
5 、回顾文书中提到的内容
面试前，一定要认真仔细地回顾自己文书中的内容，尤其是自己之前的科研活动经历，这是招生官了解你的唯一渠道，通过这些材料向你提问，从而延展其他问题。
6 、尽可能了解招生官
如果有条件，一定要仔细看一下面试官所发表的专业文章或者他的科研成果，尽可能地了解面试官的脾气秉性，这有助于面试过程中的交谈，并有效勾起面试官对你的兴趣。
7 、面试过后的感谢信
不论最后结果怎样，于情于理我们都应在面试过后给面试官发一封邮件，以表达给予这次机会的感谢之情，这样做有可能增加面试官对你的印象和好感。
