开篇先举个例子，用一句话阐明背景提升的重要性，招生官在审理两个差不多成绩和标化的学生的申请材料时，会优先给予有工作经验、实习、项目等背景的学生机会。
美国作为留学大国，对于学生不仅需要标准化成绩，更需要他们软实力背景上的表现，美国留学背景提升就变得尤为重要，那么，美国留学背景提升该怎么做？
一般来说，留学背景提升指的是在学习成绩（ gpa ）和标准化考试成绩（如托福、雅思、 gre 、 gmat 、 sat 等）之外的课外活动和学术实践积累，本质上是寻求留学申请中除了纸面考试成绩以外区别于其他竞争者、发现和挖掘自身独特竞争力和价值的过程。
不仅留学顾问在讲背景提升的重要性，几乎所有同学和家长也都意识到：留学申请尤其是名校申请竞争日趋激烈、院校筛选申请人的标准和角度日趋多样化。高分并不能确保录取，否则留学申请将变成中国高考和考研录取。同样应该意识到的是：国外院校希望录取的是独特的个体或者可以作为其学生群体一员的申请人，真正的兴趣不是千篇一律也不是一时的所为。所以，背景提升在一定程度上讲也是一个比较长期坚持的过程。
背景提升的两个核心问题分别是：
1 、从申请者的性格、已具备的能力与条件来评估申请者所具有的提升潜力和需要提升的能力角度。
2 、留学申请讲究的是匹配度和相对优势。真正的留学专家认为，背景提升要着眼于学生的申请目标进行有针对性的策划和实施，不仅仅局限于学术和科研能力，还包括跨文化经历和能力、领导力、社会责任甚至性格和情感等方面。
那么背景提升的核心在哪里呢？什么样的能力最受名校推崇？
1、精准匹配目标学校专业在“软实力”上的要求与自身经历的契合度。
2、向招生官证明自己的独特价值。
首先我们一起了解一下中国孩子 vs 国外孩子有哪些优劣势？
首先我们需要掌握六维的思维模式：
即批判式思维、兴趣与天赋、社会责任、创新能力、组织领导能力、学术科研能力
其次提高自己的背景广度及深度。
那么我们如何进入世界 500 强企业进行自我提升呢？
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十四大行业，顶级名企
1 、投资银行总部（ ib ）：中金公司、中信证券、海通证券、东方花旗、中信建投、广发证券、招商证券、华泰证券等。
2 、一线量化、投资机构、保险：高盛量化、摩根斯坦利国际资本（ msci ）、 ig 、红杉、招商量化研究所等。
3 、全球咨询：麦肯锡、波士顿、科尔尼、德勤咨询、罗兰贝格、埃森哲、毕马威、 lek 、奥玮等。
4 、会计师事务所：德勤、普华永道、安永、毕马威、瑞华、大华、立信等。
5 、商业分析：宝马、亚马逊、 sas 、百度、强生。
6 、统计大数据、人工智能：淘宝、中科院。
7 、软件云计算：微软、甲骨文、百度、联想
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11 、著名律所：盈科、大成、中伦、锦天城、君合等。
12 、经济研究所：国务院发展研究中心、中国信息通信研究院、各大证券公司研究所（中信、广发、中信建投、国泰君安、招商）。
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