春节过后,又到了一批毕业生课程结束的日子。恭喜大家可以顺利毕业,迎接人生的转折,进入工作模式哦。那么,对于生在红旗下长在新中国的小可爱们,是否了解新西兰本地的就业风格呢?今天,借用前人的经验分享,给大家总结几点可用素材,如何在新西兰得心应手的工作:
- 要按照合同和明文规定做事情就好了
在新西兰,你应该为老板做的,你该得到的,都会明文写好,或者在合同里,或者在有关的规章制度里。维护自己的权益,靠的就是这些有法律效用的条文。比如年假,婚假,丧假,产假等带薪假期,绝大多数老板都会保证。
在国内时,经常被“模范人物”的事迹熏陶,什么“坚持带病上班”、“为了工作方便,自己从家里搬到公司,两个月不回家” 。普遍的宣传也是,你为集体牺牲个人利益,集体给你荣誉和其他回报。可是在新西兰,你必须为自己负责,学会把自己的需求放在第一位。
2.诚实面对自己的需求
上世纪有位叫王进喜的石油工人,可以用身体搅拌泥浆,制服井喷,被称为“铁人”。 但我们大多数人都不是“铁人”,不能拿“铁人”的标准要求自己。何况国情不同,新西兰的工作环境不需要人为的牺牲。当你觉得身体不舒服或者这份工作分配难以执行的时候,还是要实事求是。根据自身的状态和能力,能做到的就做到,需要帮助的,就向老板提出要求。如果明确自己身体确实不舒服还坚持工作,那么不但无法高效完成工作,还会影响其他同事的身体,真的不建议哦!
3.用语言明确提出自己的诉求
我们中国人讲内敛,感觉当面对别人说出自己的感受和不满,很难为情。虽然觉得说出来有些难堪,但内心还是有沟通的需求。所以就用表情、用行为动作来表现,希望别人猜到自己的“内心戏”,做出回应。
但是很可惜,在不同文化里长大的老板和同事不理解你的意思.不管你的感受是因为误会,还是对方真的伤害到你,明确跟对方说出来,都是最好的办法。为自己的利益、为工作顺利着想,同时也为同事的成长着想,都需明确地跟同事沟通。在这里,给大家一个小建议:沟通时最好不带评判,只描述具体的事实,而且从对方的立场出发,效果会比较好。
以上就是给大家的新西兰就业指导啦,希望在这里,你可以获得一份真正的工作。不是压力也不是被逼无奈,是真正的喜欢。
我是金吉列留学首席规划师,已有多年留学工作经验。我熟知外国的教育体系及课程专业设置,如果您喜欢我的文章,可以关注我或对我的文章进行点赞、评论、收藏。