很多中国学生选择 来澳洲学会计 ，是因为它在移民清单上占有一席之地，能够帮助自己留在澳洲。
但是，今天文章的主人公却在毕业时 拒绝了澳洲本地会计师事务所给出的Offer ，选择回国求职四大。
学员介绍
Billie
学校背景：
- 本科就读于国内，研究生毕业于 澳洲国立大学 Accounting专业。
录取Offer：
- EY(CN) 全职 Management Consulting Offer
而她之所以能做出这样的决定，绝不是一时冲动：
来澳 读硕前 ，就确定了求职国内四大咨询的目标 ；
在校期间 ，参与咨询竞赛、提升Case等求职技能， 丰富自己的简历；
毕业前3个月 ，开始做求职冲刺，并拿到了国内 EY的 全职Offer
所以今天要跟大家分享的，就是“ 明确知道心中想要什么，并有超强行动力去努力达到目标 ” 的DBC明星学员 Billie的故事 。
内容均来自Billie的自述
选最适合自己的工作， 而不是大家都在选的
毕业时我拒绝了澳洲本地一家会计事务所的Offer，选择回国去EY做管理咨询，身边很多朋友都觉得不可思议，甚至也不理解我。 其实我只是选择了自己喜欢的事情罢了， 并且当时对我来说，拒绝才是最好的决定 。
一次实习让我确定了自己对咨询的喜爱 在国内读本科时，一次暑假我去了一家咨询公司做实习生， 当时 Manager就带着几个人一起做了一个咨询组的项目 。 帮一家公司解决了一个非常棘手的管理问题： 全盘的分析、提出解决方案、帮助企业渡过困难…… *有趣的工作内容让我对 咨询产生了强烈的兴趣* ，也让我下定决心要从事这个行业。
** 绕开澳洲难拿的PR，选择回国**
我们澳洲留学生，受到PR限制真的很大。 特别是我所在的堪培拉， 你想求职一个稍微好点的公司，一定要是Citizen 。 在我没有太大把握的事上，我不想做无用功。所以在硕士期间，我没有为了PR做过多准备。 我在读研之前，就决定毕业 回国 求职咨询。
与此同时， 我希望能够离家近一点。 因此，广州最好的咨询公司—— 四大咨询就变成我最好的选择 。
把准备分散在读书时期
是最省心的方式
很多学弟学妹会问我：一毕业就拿到EY管理咨询的Offer，到底是怎么准备的？ 我的经验是：
- 在读研前定下1个目标 ；
- 把准备分布在研究生的各个阶段 。
澳洲留学生为什么要提前做规划 这是因为，澳洲留学生如果在毕业时才开始去做准备会给自己带来很多麻烦。 举几个例子：
- 一些需要做的事情已经来不及做了 。包括去丰富简历上和求职岗位相关的实习、技能、活动经历等等，这些都是面试官非常看重的；
- 毕业时间与求职时间撞期 。特别是对于12月份毕业的同学来讲，没有定下目标，在毕业季可能会为了一个“不知道结果”的国内面试浪费一张机票。 图源/Pexels 了解研究生求职Timeline，提前规划
确定了目标之后，我发现自己并不清楚求职国内四大咨询具体要做什么，所以我去报名了DBC课程。
一位四大导师了解我的情况后，直接指出了 我现阶段存在核心竞争力不足的问题 ：
一个是简历不够丰富，没有核心竞争力。另外就是没有求职能力，网申、面试、Case能力都有待提升。
因此，我读硕的整个阶段，可以说都是为了围绕 丰富简历和提升能力 来进行。
*5* 种 提升核心竞争力的方式
- 参与实习与活动 ： ★★ ★ ★
研一暑假在Grant Thorton和 Monitor Deloitte 的国内Office做咨询实习生； 参加澳洲K记和PwC的 Case竞赛 ，得到Top5的成绩；
提升专业技能 ： ★ ★ ★ ★ ★
参加了咨询俱乐部，给其他同学讲解如何做Case，提升咨询行业最核心的Case能力；增加社会项目 ： ★ ★☆
加入商学院研究生学生会，在简历上增加自己社会参与力的内容；
- 提高自己的成绩 ： ★ ★ ★
雇主会认为成绩好的学生学习能力强，所以我没有放下成绩，在毕业时拿到Distinction。
- 提升求职能力 ： ★ ★ ★ ★ ★
将自己的简历、求职信不断打磨，并在平时安排练习OT和面试问题。
而在这5种方式中，我觉得 最重要的（ ★ ）就是提升Case能力以及求职能力 ，是因为这两个求职咨询行业最重要的两个技能，而且需要长时间的练习。
国内四大招人“偏方”：不争不抢不多话
回忆起整个面试过程，我觉得自己之所以能够被EY录取，是因为自己在群面中的“ 不争不抢不多话 ”。
四大更需要协作者而不是Leaer 收到了EY中国的面试邀请的2周后，我从澳洲飞回国内，参加了 EY的第一轮面试 ——群面， 10人一个小组，对一份10页的全英文Case的小组汇报。 和其他争着去当Leaer的面试者不同的是，我 将自己定位成一个协作者 ：
- 用3分钟记录大家对于Case的表述；
- 用系统的Case5要素分析法列出框架，在白板上画出来。
虽然我们的答案也不算非常完美，但是整个团队高效产出结果，比较有系统、逻辑的分析， 得到了面试官的认可 。 而我的默默记录、协助团队完成任务的表现也被面试官看到， 顺利进入了下一轮面试 。
第 二轮Personal 面更为简单
第二轮 Personal 面的考察内容几乎都是 *自己准备过的比较常规的内容* ，包括2个部分 ：
- 一是笔试 ：自己独立完成一个Case，自己之前已经练习过很多了；
- 二是面试 ：都是一些常规的问题，可以在网上查到，比如 为什么要做咨询，之前的实习都做了什么。
在面试结束1周后， 我邮箱里出现了 EY 的Offer 。
讲了这么多，有同学可能会觉得我是一个“很有规划”的人。但实际上，我也 吃过了亏、走过了一些弯路 ，才会“长了教训”。
曾经吃过的亏，变成了现在前进的动力
在国内读本科时，当我发现自己想要求职咨询行业的时候 已经大四毕业 ，而自己却没有相关的专业能力、简历上也没有拿得出手的东西，才让我 决定去澳洲读研“回炉重造” 。
与此同时，在整个准备过程中，我也 并没有一帆风顺 ：
- 时间紧张、压力大 ：要同时进行课程学习、技能提升、参与活动，；
- 错过国内PwC的机会 ：虽然通过了网申，但没有及时Follow面试官，等去联系时面试名额已满，成为一个遗憾。
正因为经历过这些，我想今天在这里分享自己的经历，希望对其他 在澳洲为找工作发愁 的小伙伴，提供一点帮助。
我是金吉列留学首席规划师---李文博
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