加拿大留学生打工政策
根据加拿大的留学政策，学期内每周可工作不超过20个小时，前提是国际生必须在加拿大持续保有学籍，否则可能面临驱逐出境。据金吉列留学介绍，学生可于下课后工作赚外快，或在假期全职工作，不过，国际留学生在工作前，首先需要申请工卡(sin
加拿大留学生打工注意事项
1、工作时间及超时工作
加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。
2、休息时间
雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。
3、工资发放
加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。
4、薪金扣除
拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金canaa pension plan、就业保险金employment insurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。
5、就业保险employment insurance
ei 加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划national employment insurance system, ei而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心canaa employment centre查询。
6、加拿大退休计划canaa pension plan (cpp)
多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作魁北克退休计划quebec pension plan. cpp是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。 加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必须申领，得款必须付税。领取(者不管在世界何地亦可得款。 详情请联络入息保障计划income security programs。
7、假期及薪金
全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
8、一般假日
加拿大的全国性假日如下：新年new years ay 一月一日复活节easter ay (日期不定，多数在四月)维多利亚日victoria ay 五月二十四日(魁北克省除外)st-jean-baptiste ay 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大国庆日canaa ay七月一日劳动节september 8九月个星期一感恩节thanks giving ay十月第二个星期一和平纪念日十一月十一日(并非全国性假日)圣诞节christmas ay十二月二十五日节礼日boxing ay十二月二十六日在大多数省份八月的个星期一为假日
9、产假
雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，她还可以获得无薪，假期继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。 产假中，产妇可申请就业保险福利。
10、辞职通知
职员辞职必须给予雇主通知，但通常会给予至少两星期通知。
11、工会
约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。一般而言，工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。
12、未能依法支付工资
例如雇主非法克扣工资，首先你应该正式提出要他支付。否则，你可向受雇标准局employment stanars branch提出申诉。
13、劳工法例
加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最纸工资以及歧视等。受雇之后，最好查清楚雇员的权利。详情可向最近你的加拿大就业中心查询。
