人力资源类:人力资源管理、经济和人文思想的指导下,有效地使用人力资源相关的内部和外部的组织通过招聘、选择、培训、报酬等管理形式,以满足组织当前和未来发展的需要,保证组织目标的实现和发展的最大化。是指运用现代科学方法,结合一定的物质资源的人类合理的培训、组织和调配,使人力、物力保持最佳比例,同时经常对一个人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人的人,人员,实现组织目标。
相关课程：人力资源管理概念、组织行为学、组织变革战略、信息技术与人力资源、运营管理、财务信息管理、雇佣关系等相关课程。
就业方向：在大中型国有企业、外商投资企业、民营企业、事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关的就业指导岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作
市场营销类：本专业培养具有管理、经济、法律、市场营销等方面知识和能力，能在企事业单位、政府部门从事市场营销和管理、教学、科研等方面工作的高级工商管理专业人才。
相关课程：微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、运筹学、经济法律、消费者行为、消费者心理学,介绍国际营销、市场研究、金融、企业营销策划、商业银行业务实践,市场调查和预测,银行的分销渠道管理、市场营销、服务营销、客户关系管理、定价管理、现代营销技术,营销创新、广告理论与实践、财税、促销、公关、广告、传播管理、商务礼仪、商务谈判等。
就业介绍:市场营销专业毕业生可从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、营销服务、教学研究等工作。营销人员是大型企业不可或缺的人才。大多数小企业可以很容易地将销售和市场营销的概念结合起来。
就业方向:市场调研、业务数据分析师、广告设计人员(包括平面设计和视频广告制作)、业务建模预测人员(包括商业现场人员、企业扩大投资项目可行性分析和预测)、大数据业务研究员、用户画像设计业务类:会计(取得相应的资格证书)、司法(取得相应的资格证书)、企业顾问(企业在业务中遇到的问题可以问如何解决营销人员、员工流动性问题等)、人力资源专员、客户关系管理专员、业务拓展专员等。其他类别:公共关系专员(含舆情监测与响应专员)、网站BBS运营专员、活动运营专员、改行等
经济学类：经济学专业是(包括经济学方向和投资经济方向)为适应市场经济发展的需要而设置的理论与应用专业。这个专业培养的很坚实的基础经济理论,熟悉现代经济理论,更熟练地掌握现代经济分析方法,与更广泛的知识,有能力扩展到经济领域渗透在综合经济管理、政策研究部门,金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理的高级专门人才。
相关课程：经济学基础、中级微观经济学、中级宏观经济学、政治经济学、公共财政学、货币银行学、国际经济学、金融经济学、经济学、公司金融、经济史、经济思想史、当代中国经济、劳动经济学、产业经济学、网络经济学、会计学、统计学、国际贸易、国际金融、公司金融、会计和市场营销、商业经济学、会计、统计数据等。
就业方向：经济预测与分析外贸人员市场营销人员管理岗位银行证券、信托、基金等员工
