据调查， 如果能成为一家知名公司的首席合规官（CCO： Chief Compliance Officer） ，收入是非常可观的，特别是当你拥有法律学位的时候。
CCO是什么样的一种职位
什么是CCO呢？ 这个职位主要负责监督管理公司内部的合规问题，通常来说，CCO的直属上司就是这家公司的CEO。
在一些监管严格的行业，诸如金融服务业和医疗保健行业，CCO这个职位由来已久。 对于其他行业的公司来说，本世纪初发生的一系列财务丑闻、美国颁布的《上市公司会计改革和投资者保护法案》以及美国联邦政府针对违规公司的惩罚性手段纷纷使得公司开始重视CCO这个职位。
美国Compliance Week杂志的编辑兼出版人Scott Cohen认为，CCO这个职位在公司中开始流行源于2002年时美国证券交易委员会成员Cynthia Glassman的一次演讲。 后者在演讲中呼吁企业设立一个“公司责任官”（corporate responsibility officer）的职位。 这个职位所需承担的责任包括统领公司的合规工作； 制定并落实公司内部的控制、政策以及运作程序来确保公司的行为符合当地、各州乃至联邦的法律和法规以及第三方规定的行为准则； 将审计工作和调查工作纳入合规问题中； 应对监察机构所提出的知情要求。
CCO的收入如何
法律行业猎头公司BarkerGilmore于上周二发布的薪资报告显示，在企业合规部门的员工中，有JD学位的比没有JD学位的拥有更高的收入，且无论是在CCO还是其他从事公司合规工作的雇员中，这个规律都是成立的。
BarkerGilmore此次的调研对象来自不同规模的企业。 最小的企业年度营收在5亿美元以下，最大的企业的年度营收在50亿美元以上，其中既有上市公司，也有非上市公司。
调研结果显示，有JD学位的CCO的年收入中位数超过 40万美元 （$407,832），而没有JD学位但是有其它硕士或以上学位的CCO的年收入中位数只有27万5千美元：
有JD学位的MCO（managing compliance officer，比CCO低一个级别）的年收入中位数接近 30万美元 （$296,033） ，而只有其它硕士或以上学位的MCO的收入中位数则刚刚超过20万美元（$205,000）：
合规部门级别更低的员工中，有JD学位的员工的年收入中位数为17万2千美元 ；而有其它学位的员工收入只有13万7千美元。
另外，研究结果还表明，只有学士学位甚至高中文凭的合规部门员工的收入要低于拥有硕士或以上学位的员工。
来自纽约的法律招聘公司Major, Linsey & Africa的合伙人Dimitri Mastrocola认为，公司为雇佣有法律学位的CCO需要付出额外代价的原因是市场对律师的高需求量。
Mastrocola说： “想要吸引拥有JD学位的人才来到compliance的职位上并且留住他们，你必须提高他们的收入。 ”
另一家法律猎头公司Evers Legal Search的创始人Mike Evers在一封邮件中说，有JD学位的CCO的收入之所以更高，部分原因可能是因为这样的CCO通常也会担任法务总监或是公司首席顾问这样的职位，从而需要承担更多的责任。
BarkerGilmore的联合创始人兼管理合伙人John Gilmore说，有法律背景的人更有可能被公司雇用为CCO。 他说，公司都有的一个共识是，有法律背景的人更适合帮助公司捋清各种行业规定，以确保公司的行为能够合规。
Gilmore说，公司招聘CCO从来不强制要求应聘者有法律学位，但是他们向来偏好有法律学位的人。
