想了一下，之前，似乎已经给很多学生做过新西兰留学的行前指导了。说来说去，无非就是带什么行李，办什么卡；住什么地方，选什么课。感觉已经没什么新意了。
回想起自己，之前在新西兰留学时经历过的几个小事，觉得还是挺有意思，索性就写下来，让临行的小伙们，提前感受一下中土世界的文化输出。
合作
在新时，我曾在奥克兰北岸一家叫做“章鱼博士”的车行打工，负责销售二手车和保险。同事大部分是本地的九零后，我们部门的经理叫Arron，我叫他老冯，牡丹江人，移民新西兰五年。有一次，我听到一个员工这样和老冯说：请你安排完工作不要每天唠叨，下班后也别待在办公室以免员工压力过大。这句话让我想了很久，结论是：你每天绞尽脑汁去管理，是因为看不见别人的才华。你总是亲力亲为，是因为对别人缺少信任。在中国，一个优秀的领导者，自己可能就是一支队伍，在国外，这却是一种失败的思维方式，国外领导大多愿意放权，把合作放在第一位。简单说就是，打工的时代已经过去，如今已是合作的天下。
加班
在中国，很多“前辈”说，现在的年轻人是不靠谱的一代，吃不了苦，受不了累，没大没小，不务正业。整天胡思乱想，一点不懂感激，加个班就叫苦连天。可是，你不觉得吗？现在压根就是一个不靠谱的时代，一分耕耘可能有十分收获，十分耕耘也可能毛都没有，越来越多的人不再以卖苦为荣了。在国内，加班也许是勤奋；在国外，加班就是笨，是因为你在正常上班时间内无法完成工作。我在新西兰接触过的同龄上班族里，大多人能用效率弥补时长，能用质量弥补数量。国内那种坐穿牢底，在领导面前拼演技的加班工作方式，在国外根本行不通。
不磨叽
以前我在国内工作时，如果提出一个想法，领导的思路是：你为什么觉得能行？在国外做一件事前，我有些犹豫，洋人领导的思路是：你为什么觉得不行？看上去，只有一个字的区别，可骨子里却是天差地别的思维方式。很多时候，外籍领导者大多崇尚make things happen，他们觉得，你想做的时候，就有各种方法让奇迹发生，不想做的时候，你就会给自己的前路设置各种障碍。在国内你一定听过：“再想想吧，慢慢来，你才能走的比较快”。于是你不停地算计自己的成本和收益，不停的衡量各个标准，可等你想清楚了，世界已经不是原来那个世界了。在洋人的世界里，慢慢来，往往死的比较快。
关心
有一段时间里，我的工作是给“倒霉”pizza送餐。因为需要本地驾照，所以华人学生兼职的很少，我的同事基本都是本地人。一次有个同事生病了，我想表示下关心。对话如下，我：你看起来不大舒服，怎么了？同事：我有点恶心，可能是感冒了。我：你应该去看看医生，多喝点热水。我从中国带来的感冒药效果很好，你可以吃点，多穿点衣服，你这衣服太薄了。。。同事：Derek，不用告诉我这些，你毕竟不是我妈，不是吗？我当时直接一脸黑线。。。新西兰人比较看重个人的独立性，把受人照顾往往视为弱者的表现。所以我当时应该说的是：take care of yourself。而不是教人怎么做。我们以提出主意和建议表示关心，并常用父母或过来人的口气表达，这在新西兰是行不通的。
当然还有很多，比如我们赚了钱喜欢存下，保证安稳心态，而洋人钱没到手就花出去，追求维持生活水准；我们很多人还没结婚钱就合着用，洋人过一辈子都经济自足；我们教育孩子，成就感来自于学校排名，精通琴棋书画，而洋人自豪于儿子篮球打的好，十岁就能独立照顾自己等等。 随着我们大中国在世界上地位的不断提高，很多老外在热衷于汉语的同时，也对我国的传统文化非常的感兴趣。在整个的留学过程中，你会遇到各种各样好玩的事情，而感受西方文化的开放和东方文化的传统相碰撞，会是其中极其精彩的一页。
