美国留学大三大四生如何收获高分实习?
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美国留学大三大四生如何收获高分实习?

2019-06-14...

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对于大三、大四的留学生来说,想找份靠谱的实习其实很难。以为顶着“知名学校”光环,引得无数名企争相哄抢,实际情况却是——国外实习岗位少、门槛高,国内实习时间紧、成本高,等到求职时HR却说缺乏实习经验者一律不要!


美国留学大三大四生如何收获高分实习?

实习生留用,早已是各大企业补充人才的重要方式。 80% 以上的暑期实习生项目都是为了公司 “ 储备人才 ” 而设立的,不仅可以接触到核心的项目,而且有机会拿到秋招的免费入场券。因此,重要程度不言而喻!

1.2019 各大行业对暑期实习生的毕业时间要求

其实,不同行业的暑期实习对于留学生的毕业时间要求均不一样,所以要提前了解清楚再进行网申。

■ 四大

·普华永道暑期实习: 2020 年毕业的高校在校生;

·普华永道 LEAP 学生俱乐部:中国内地及香港地区的本科一年级或二年级的学生,专业不限;

·毕马威精英计划: 2021 年毕业的全日制大学在校生,专业不限;

·德勤 club : 2021 年毕业的高校在校生,专业不限;

·安永 SLP 暑期领导力训练营: 2020 年毕业的高校在校生,专业不限。

■ 快消

·宝洁: 2020 届国内或海外高校毕业的大陆学生;

·联合利华: 2019/9/1—2020/7/31 之间毕业;

·玛氏: 2019 年 9 月 —2020 年 8 月之间毕业;

·欧莱雅: 2020 届毕业生(留学生可放宽时间);

·雀巢:具有本科及以上学历的全日制 2020 届毕业生;

·卡夫亨氏: 2020 届本科 / 硕士毕业生。

■ 金融

·华泰证券: 2020 届应届毕业生(硕士研究生及以上学历);

·中信建投证券: 2020 年春季、夏季应届毕业生的国内高等院校研究生及以上学历毕业生,及 2019 年 8 月至 2020 年 7 月期间应届毕业的国外高等院校研究生及以上学历毕业生;

·汇丰银行: 2019 HSBC China Summer Internship Programme is for students in theirpenultimate or final year of university study, who're expected to achievedegree during Sep 2019 - Jul 2020.

·花旗银行: 2020 届全球毕业生

·其他金融公司:基本都是 2020 年毕业可申请。

■ 互联网

·腾讯: 2020 届毕业生(毕业时间 2019 年 9 月至 2020 年 8 月);

·阿里巴巴: 2020 届毕业生(毕业时间在 2020.1.1——2020.12.31 );

·网易: 2020 届毕业生(毕业时间在 2020.1.1——2020.12.31 );

·京东: 2020 年以后毕业的本科、硕士、博士和 MBA 在读生;

·爱奇艺: 2020 届全球高校毕业生。

一般来说, 2019 年 9 月毕业的同学可挑选的暑期实习项目较少, 2020—2021 年毕业的同学则符合大部分企业实习的时间要求。想要抓住最后机会提升专业背景的 19 届毕业生们,不要再错过今年的暑期实习啦!

2. 暑期实习迫在眉睫

每年校招都能听到很多这样的抱怨:同学校同专业,他的成绩明明还不如我,凭什么能拿到这么好的 offer ?因为实习经历匮乏 + 无大厂实习背景,有可能让你连简历关都过不去!

尽管有些学生了解实习经历对后期求职的重要性,可依然把握不住这些项目招聘的时间节点,甚至对提前申请暑期实习表示不解。我们也汇总了几大常见误区,为同学们逐一解读。

■ 等暑假开始再找

虽说暑期实习是指每年 7—9 月份的实习,但是许多名企、大厂一般在 3—5 月就开启暑期实习报名(人在海外也能申请),然后经过网申 —— 简历筛选 —— 在线测试 —— 面试 ——offer—— 开始实习 —— 争取转正。

如果想要有一份优质的暑期实习,一定要提前申请!等暑假的时候再找吗?那个时候人家已经开始秋招了!

■ 实习=打杂

这都 9012 年了,竟然还有人把实习生和杂工进行类比! OMG~ 与日常实习不同,暑期实习的含金量最明显就在于 “ 可留用转正 ” 。通过暑假实习拿到 return offer 的例子已经太多了,上面已用数据说明。

总之,成为暑期实习生,等于有一半的机会可以留用,不必在校招的时候,和千军万马挤破头抢 offer 。

退一步讲,就算最后没有转正,一份优质的实习出现在简历里,你的竞争力自然是呈几何倍数地飙升。不少企业的暑期实习生项目都被称为“小秋招”,项目含金量不言自明了!

■ 什么时候都可以找

一般名企的暑期实习项目一般只接受当年大三 / 研二的学生,一旦错过这个时间,就 “ 升级 ” 成应届生了,不再属于目标人群。

即使是目标人群的大二大三学生,很多因为不能第一时间得到招聘信息,等反应过来的时候就错过了截止时间,遇到这种情况也是太冤了!有不少本来很优秀的同学,只是因为错过了暑期名企实习的申请,就有可能和名企大厂擦肩而过,甚至被硬性条件可能“不如”自己优秀,但实习经历占优势的竞争者淘汰。


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