今天给大家谈一个严肃的问题，日本留学中 “ 出勤率 “ 的问题，不是我恐吓大家，现在出勤率成为很多留学生的拦路虎，日本对于对于出勤率的严苛是除了名的，现在学校动不动就拿出勤率 ” 说事 “ 也已经是常态了，管理已经越来越严格，而且已经直接关系到你的日本留学再留 “ 续命 ” 的问题。
对于就读语言学校的学生而言，要保证自己的签证不要出任何问题的前提下达到自己赴日留学的目的，当然每个人的目的可能不同，有可能是升学，有可能是就职，但是如果你想保证你在语言学校的签证延长万无一失，你必须要关注你的 “ 出勤率 ” ，因为你的 “ 出勤率 ” 会直接影响你的留学签证。
出勤率代表着你有没有来学校上课，或者说的更直白一点，你来日本是不是真的是留学的，而不是干别的事情，入国管理局有权根据你的出勤率来决定是否给你续签。 出勤率低，就意味着你没有去上学，或者学习的态度不佳，延伸一点就是你在日本的活动与你的 “ 留学签证 ” 不相符合，基于这种情况，入国管理局有权取消你的留学签证。
很多同学习惯用国内学习的思维来处理在国内上学的问题。在日本或者西方，一个成年的学生，不会被当作小孩子来看待，学校会尽到提醒，提示的义务。
但是学校不会用行政命令的方式来督导学生上课。比如如果有的学生出勤率是百分之 95 或者满级的。那么学校会有奖学金以资鼓励。如果有的小孩子出勤率特别差，学校也会通知，告知风险。但是学校不会想国内学校一样，有权利给予处分降级。很多情况下都需要学生自觉自愿的去学习。
出勤率的计算方法
全部出勤而且准时出勤不迟到为 100% 出勤率，缺一节课要从总的授课时间中减去 0.25 天，缺 4 次课等于缺 1 天，迟到 10 分钟算缺课，每个月迟到 3 次算旷课一次。所以建议各位同学，如果上课就别迟到，如果上课就要上完，知道你们辛苦，但是迟到还有缺课还是很不好的。
确实不能出勤的情况怎么办
特殊情况比如说，却是是生病了，那根据医院开具的 “ 诊断书 ” 可以对缺勤特殊考虑。或者对于一些确实要回国进行论文答辩或者毕业考试的学生，可以提前和学校进行沟通，学校也会对出勤率进行酌情处理，特事特办。
有红日子的月份要格外小心
红日子是日本的公休日，当月正常上课的时间就会变少，所以说如果缺勤多，对于你的出勤率影响可能就会比较 “ 巨大 ” 。所以语言学校也怕你们不来上学，或者忘记来上学，会在教室里专门贴好授课日期的表格，标清楚具体的上课时间，公休时间，以及重要的考试给大家做好参考。
所以给去日本同学的警示就是，无论是语言学校还是大学，都需要在意出勤率问题，因为换下一年的签证，除了其它必要材料，出勤率证明也是必不可少的。这直接影响到同学在入管局的印象，从而影响签证。 再次提醒，在日，及打算赴日留学的同学，一定要认证对待出勤率问题。
