离开了大学的金融生,除了投行哪里还有“春天?
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离开了大学的金融生,除了投行哪里还有“春天?

2019-02-10...

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在互联网新兴技术的影响下,备受冲击的金融业正在不断升级改革,增加业务规模的同时也在淘汰部分旧岗位,以此创造更多新兴岗位和职能,助力金融业的创新发展。

在互联网新兴技术的影响下,备受冲击的金融业正在不断升级改革,增加业务规模的同时也在淘汰部分旧岗位,以此创造更多新兴岗位和职能,助力金融业的创新发展。

在这样的行业大背景下,对于金融专业毕业生来说,无疑又夹杂了不少挑战。

根据历年来的统计数据来看,毕业生薪酬排行榜上,金融专业永远位列前三甲,而每年的年终奖排行榜上,向来也是金融行业拔得头筹。面对这样的薪资利好趋势,金融大门前,自然年年都是门庭若市。

然而,学金融的人越来越多,金融圈也一向都是精英人才的汇聚地。只不过,行业对于基层人才的需求却呈现下降趋势。高顿CFA研究中心的顾问Zoe,是毕业于美国藤校的金融硕士,曾在华尔街的顶级投行工作,回国之后的她表示,国内金融业发展迅速,业务范围涉猎广泛,她对国内大学的金融教育是否跟上了行业变化表示担忧。

事实上,又何止是Zoe,想要在这个圈子里谋求一席之地的金融毕业生们,无一不在担忧自己的未来。只是,如今的形势对于他们来说,机遇大于挑战。

投行&券商仍然是心之所向

在众多金融机构中,投行和券商无疑是金融毕业生梦想的高地。诚然,国外的投行,其实就是国内的券商。

这类金融机构业务广泛,尤其是声名在外的投资银行和证券公司,对于人才的需求非常大。

然而,业内有人曾表示:金融人才正在分化,高端人才流向金字塔尖,平庸的人正在沦为“金融民工”,中间留给了那些意气风发,可上可下的年轻人。

想要进入知名投行或券商,本身就不是一件容易的事。那些在大学里就开始准备CFA的大学生,无非都是千方百计在为自己的专业知识加码,以此获得更多青睐。

其实,不管在哪个行业,能力强的人总是能够获得更快的晋升,更别说是在精英荟萃的金融行业了,一旦你跟不上变化的节奏,或者停止学习的脚步,就极有可能沦为平庸的那一个。

基金公司需要大量高级金融人才

近些年,国人的理财意识逐渐觉醒,和股票相比,风险较低、收益可靠的基金成为了投资理财的首选,尤其是私募基金的井喷式发展,当一家企业实现了产业积累之后,必然要向金融转型,私募基金便成了最优选择。

由此,基金经理也成了身价水涨船高的人才“香饽饽”。

当然,管理基金绝对不是什么容易的活儿,因此基金公司对于高级金融人才可以说是求贤若渴。有一位负责这部分人才招聘的猎头表示,即使年薪已经开到50万到100万,依然是“一人难求”的局面,因为“有经验,有水平,身价高的人才太难找”。

值得庆幸的是,现在不少基金公司都非常乐于培养新人,如果你是学习过CFA的金融新人,或许会有更多机会获得来自经理的指点。

保险行业的春天,也是金融人才的春天

说起保险,很多人的第一反应或许就是“卖保险”。事实上,作为金融产业中的一大业务,近几年保险行业正在经历疯狂成长,金融改革也带动了保险业逐渐走向正轨。其实,有前瞻性的人应该已经意识到,保险业在未来只会发展得更快更成熟,将来的我们或许会把保险业推上一个新的发展高潮。

毕竟,保险这种产品,未来人人都应该有一份。

作为金融新人,毕业生们应该把更多的精力放在巩固专业知识,提升实操技能,积累行业经验上,而不是好高骛远,在毫无准备的情况下莽撞地冲向金融业的大门,头破血流暂且不提,狼狈不堪必是在所难免。

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