推荐人的选择 通常申请硕士研究生或博士研究生一般都需要2-3 封推荐信。 我们一般会建议学生从三个方面选择不同类型的人来做推荐：公司的直接领导、课程指导老师、院系领导。 这样可以从不同的侧面描述申请者的优点，从而让学校的评审委员全面解申请者。 当然申请者的不同情况，推荐人选择组合也会有一些不同。申请不同专业的学生，在读学生与在职申请者的都要酌情考虑。 在校学生，优先选择专业课任课老师、论文指导老师以及院系领导。 这样你能很好的写清楚你和老师因为授课原因结识，之后你在课堂上的表现老师也能比较清楚的写出，也具有可信度。 那么，推荐人对申请者的评估基准就也会顺理成章，你在班级或年级的排名也就有了非常确信的依据。 尤其对专业性较强的申请者，比如理工科，医学等，论文指导老师能够在信中从专业角度对你的研究潜力进行评述，将会对你的竞争力增加非常大的砝码。 而在院系领导的推荐信中，你在课业之外的表现比如社团活动、领导力、沟通力等也能非常合理的提出，从而使推荐信的整体更具有力度。
对在职申请者，用工作主管和高层领导的推荐信则会更加合理。 假如你已离开校园多年，当年的任课老师已经很难将你课堂上的突出表现回忆得很清楚，太多的细节描述反而显得不真实。 再加上如果申请商科类的学生，还需要强调自己在理论学习外的能力，比如沟通能力、团队领导能力、解决问题的能力等，所以，要适当增加实习主管或者工作领导的推荐信，对你目前工作中的优良表现进行详细说明。 至于是否需要找名人如院士、总裁或者具有高级别行政职务的领导做推荐人，我们的观点是，如果你能合理的解释你们结识的缘由，或者说你与这些 “ 牛人们 ” 能找到一个合理的契合点，并且在信中他们能够在自己所在的位置对你提出适合的点评，那么，这样的推荐信自然是非常有价值的。
