行业背景揭示
为什么“护理专业”越来越稀缺？
根据就业市场统计，2022–2024年间， 加拿大护理岗位需求整体增长了36%，安大略省的增长率更是高达43%， 在全国范围内遥遥领先（ca.indeed.com）。
同时，加拿大官方职业预测平台Job Bank明确指出，2024–2026年期间，注册护士（RN）的全国就业前景被评为“非常好（Very Good）”，其中安大略省、曼尼托巴省、新不伦瑞克省等多个地区均表现突出（jobbank.gc.ca）。
从长期来看，受人口老龄化、公共医疗需求增长和劳动力流动等多重因素影响， 护理职业已被加拿大列入未来十年“严重人才短缺”的高风险类别。
为什么TMU护理学是最靠谱的“行业跳板”？
安省规模最大的护理学士项目（BScN）
TMU护理学项目与多家顶尖医疗机构深度合作，提供多层次临床实习机会。
就业质量领先，深受雇主认可
毕业生就业率位列安省前列。用人单位评价TMU毕业生具备出色实用技能、创新思维与同理心，能快速适应复杂临床环境。
丰富的临床实习场景
提供250+实习场所，涵盖综合医院、社区健康中心及各类专业护理环境。
权威认证，执业通道畅通
获得加拿大护理教育认证协会（CASN）与安大略省护理学院（CNO）认可，毕业生可报考注册护士（RN），在医院、初级保健、公共健康、远程护理、老年护理等领域开启职业生涯。
沉浸式“体验式学习”（Experiential Learning）
作为社区服务学院的核心专业，护理学课程全面贯彻TMU的体验式学习理念：
✓ 真实场景教学：100%课程嵌入社区实践模块
✓ 城市资源整合：深度对接加拿大最多元化都市的公共服务网络
✓ 职业成果验证：94%毕业生在两年内顺利就业
广阔的职业出路
不止于“找到一份工作”
护理毕业生就业类型多元：据加拿大护理协会数据显示，
➡️ 约45.8%的注册护士工作在医院，
➡️ 13.8%从事社区健康服务，
➡️ 11.8%在养老/长期照护机构就职（canadian-nurse.com）。
根据Job Bank，持有护理学本科学位（如BScN）的毕业生中，有72%成为注册护士或注册精神科护士，薪资中位数约CAD$78,900（毕业后2年），5年后CAD$82,800，10年后高达CAD$89,800。
其他的职位选择：
急性护理（Acute Care）：在综合医院、重症监护室一线救治患者
精神健康（Mental Health）：在精神科、康复中心支持心理健康
远程护理（Telepractice）：利用数字化平台开展跨区域护理
护理学职业路径具备高度延展性，不仅意味着就业稳定，更意味着一个可以不断拓展、升级的职业生态，为你打开通往临床、教育与管理的多重舞台。
