韩国贸易投资振兴公社（KOTRA）面向于上月参展“2025全球人才招聘会”的356名在韩留学生进行问卷调查，并于1日公布的《2025外籍留学生就业意向》调查结果显示，七成留学生希望在韩国就业并定居，韩国企业对外籍人才的定位已从基础劳动力转向高素质专业人才。
调查显示，71%的受访者明确表达在韩就业及定居意向，其中，42%的受访者希望通过工作积累经验，29%则表示希望在韩国长期定居，反映出韩国正逐步成为国际人才集聚地。
从学历构成来看， 硕士及以上高学历外籍人才占59%，较往年显著提升；专业分布方面，工科领域占26%，较去年全韩外籍留学生中理工科15%（约3万人）的占比呈明显增长态势， 凸显高学历理工人才持续涌入的趋势。
关于外籍留学生就职意向岗位方面， 研发类职位以34.3%的占比成为首选，其次依次为行政办公类（31.2%）、市场营销类（27%）及生产制造类（7.6%）等。 面对留学生强烈的就业意愿，韩国企业也展现出更具包容性的国际化用人体系，65%的参展企业表示具有聘用外籍留学生的实际经验。 企业聘用外籍留学生的主要原因包括“海外市场拓展需求”42%和“构建多元化人才团队”21%两大维度。
企业招聘偏好与全球化战略需求高度契合， 市场营销岗位以49%的占比居首，研发岗位（31%）紧随其后，与韩国企业通过国际化人才推进全球市场布局和技术创新的战略布局密切相关。据调查，随着企业对兼具语言优势、跨文化理解力及专业素养的复合型人才需求持续升温，对外籍人才的认知正经历本质性转变。
为深化国际人才对接服务，贸易投资振兴公社计划于今年9月启动“地方外籍留学生就业促进计划”， 首阶段将在釜山、蔚山、庆南等东南部地区，以及大田、忠南等中部地区举办系列专场招聘咨询会。贸易投资振兴公社副社长兼中小企业本部部长姜尚燁（音）强调："我们将持续优化国际化人才引进体系，通过精准匹配企业需求的高质量招聘活动，切实提升韩国企业在全球市场的核心竞争力。”
