在香港读书期间，持有有效学生签证的非本地学生可以合法打工，但需遵守以下政策与要求：
一、签证与基本条件
- 签证类型：需持有香港入境事务处签发的学生签证（通常为 IANG 签证），且就读于全日制经本地评审的学士学位或以上课程（如香港大学、香港中文大学等。
- 自动豁免：自 2024 年 11 月起，本科生和研究生在签证获批时会自动获得 “不反对通知书”（NOL），无需额外申请即可从事校内外兼职，且学期内和假期均无工作时间限制。
二、工作时间与类型
- 时间限制：
- 本科生与研究生：自 2024 年 11 月起，学期内和假期均可全职工作，无需遵守每周 20 小时限制。
- 交换生或短期课程学生：通常仍需遵守每周 20 小时限制，假期可全职。
- 工作类型：
- 校内兼职：可在校园内担任助教、图书馆助理等，无需额外申请。
- 校外兼职：零售、餐饮、教育等行业均可合法从事，时薪约 50-300 港元（如家教、客服等。
- 实习：课程要求的实习（如带学分实习）无需申请 NOL，且工时不受限；非课程实习需由学校安排或批准，学期内每周不超过 20 小时，假期可全职 。
三、行业限制与例外
- 需专业资格的行业：医疗、法律、建筑等领域需相关执业资格认证，留学生需提前取得资质方可从事 。
- 允许的行业：零售、餐饮、教育、金融科技等行业开放兼职，尤其语言培训（如普通话家教）和科技类岗位需求旺盛 。
四、税务与社会保障
- 个人所得税：
- 2025 年起，首 5 万港元免税，超过部分按 2%-17% 累进税率征收；或选择标准税率 15%（以较低者为准）。
- 年收入超过 13.2 万港元需缴税，建议通过税务局官网或 “税务易” 账户申报 2 13 。
- 强制性公积金（MPF）：
- 若兼职月收入超过 7,100 港元，雇主需缴纳工资的 5%（上限为 3 万港元 / 月），雇员同样缴纳 5%；月收入低于 7,100 港元可豁免。
五、注意事项与权益保障
- 学业优先：合理安排时间，避免影响课程和考试。建议通过学校职业中心或官方招聘平台（如 JobsDB、CTgoodjobs）寻找工作。
- 雇主资质：确保雇主为合法注册企业，签订书面合同，明确工资、工时等条款。若遭遇欠薪或不合理待遇，可向劳工处投诉。
- 签证合规：保存学生签证及豁免 NOL 文件，避免从事限制行业或超时工作，否则可能导致签证被取消或影响毕业后申请 IANG 签证 。
六、政策动态与资源
- 政策时效性：本科生和研究生的放宽政策试行至 2026 年，建议定期查阅香港入境事务处官网或咨询学校国际学生办公室获取最新信息 。
- 求职渠道：
- 校内资源：学校就业服务中心（如港大 Career Connect）提供校内兼职和实习机会。
- 校外平台：JIJIS（大学教育资助委员会系统）、Part Time HK 等专注学生兼职的平台 。
- 政府支持：劳工处举办的招聘会（如 6-8 月暑期招聘会）提供大量短期岗位。
通过以上政策与操作指南，香港留学生可在合法合规的前提下，充分利用兼职机会积累经验、补贴生活，同时为未来职业发展打下基础。
