什么是双元制？
德国双元制分为两个层次，分别为双元制职业教育Duale Ausbildung，以及双元制大学Duales Studium。双元制职业教育是非学历教育，也就是职业培训，毕业获得德国IHK或者HEK职业资格证书，以及职业学校的毕业证书。双元制大学获得德国本科或者硕士文凭，属于学历教育。
德国的双元制教育是德国常见的技术人才培养模式，比较适合那些对研究型人才不感兴趣，想获得一技之长同时工作无需头疼的同学，学生的学习目的明确“为未来工作而学习”。双元制教育的模式简单来说就是在职业学校学习理论知识，在企业跟着师傅（Meister）学习实操，还能获得企业支付的工资。受教育者具有学生和学徒双重身份，一般40%时间在学校学习理论，60%时间到企业实践理论知识，学习的场地一元在国家职业学校（简称BBS），一元在企业（具有教育资格的企业），理论和实践相结合。德国双元制职业教育是德国职业教育的基本模式，被称为世界职业教育的教科书，在中国我们将其称为：校企融合
很多中国学生会简单的把Ausbildung看作是国内的职业教育，双元制是去德国做技术工人，其实这样的想法是不正确的，德国的职业教育和高等教育完全就是两码事。德国双元制教育一共有330多种职业遍布医疗、金融、IT互联网、制造、建筑等多个行业。根据学生所选择的专业不同，从事的职业也将不同，同时德国是一个十分尊重技术，技术工人的工资在德国也是收入较高的一类。
培训一般由企业决定，通常是3年时间，模式主要有两种，一种是企业工作3个月，在校上课3个月，周而复始；第二种是周一至周四企业工作，周五-六在校上课。学习的内容是和工作内容非常接近的实用性科目。学生能较早地接触新技术、新工艺、新设备、新材料。双元制教育对学生而言，企业在跟学生签订合同后就开始付给学生工资，直至毕业。同时，学生也不必担心就业问题，通常毕业后都回到签订培训合同的企业工作与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。对企业而言，企业既能节省招聘和培训员工上岗的时间，还能得到高素质、经过学历教育的员工，对于学生和企业而言，是一个双赢的过程。
德国的双元制教育一般没有传统学校的寒暑假，但是会有一个10-24天的带薪天年假，再加上德国本身假期就多，所以假期还是比较多的，需要特别注意的是，随意中断学业是需要向企业赔偿的。德国双元制教育体系健全，免学费、享补贴、保就业、可升学、可移民是双元制五个核心关键点。
双元制优势
享受补贴
留学期间享受德国政府和企业补贴：每个月800-1200欧元左右（
保障就业
双元制毕业后，可直接安排在德国签约实习企业工作，工资收入每个月2800-3000欧元左右，年薪30万元左右；
双重证书
毕业获得德国工商总会（IHK）或德国手工行业(HWK)颁发的德国职业资格证书，该证书在欧盟和全球德资企业有效通用；
学费全免
拥有德国学生学籍，中国留学生就读德国公立职业学校，和德国学生同等待遇，享受免除学费，免除注册费等福利；
热门专业
汽车类
汽车机电一体化、汽车涂料技师、汽车检测与维修、机电工程师、车身车辆机电工程师
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技术类
金属技术：生产机械师、工业机械师、结构工程师、金属技师、材料检测员、切削师、设备操作员
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护理专业
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设计人员、摄影师、照片媒体专员、媒体信息专员、图片和声音媒体设计师、数码和印刷媒体设计师、数码和印刷媒体销售、多媒体编辑师
教育行业
幼教、教育工作者、社会教育工作者
Q
双元制有年龄限制吗?
A
双元制年龄范围:18-35周岁之间。双元制年龄范围:18-35周岁之间。
Q
双元制是去德国就读本科吗?
A
双元制是就业项目，前往德国进行相应的技能培训，取得相应的职业资格证书，上岗就业。
Q
我今后想继续就读本科可以吗?
A
理论上是可以的，但是需要参加多次的文化课程考试，难度比较大
Q
我需要缴纳学费吗?
A
双元制是免学费的。
Q
我去了德国就会有工资吗?
A
是的，开始双元制，雇主公司就会按月发工资。根据企业的不同，行业的不同，工资标准不一样。
Q
双元制要求的最低学历是什么?
A
高中毕业，并取得高中毕业证。
Q
双元制需要学习德语吗?
A
需要，雇主都是德国公司，就业语言是德语。
要求德语有官方B1。
