根据日本产劳综合研究所最新发表，今年应届毕业生员工的平均起薪为22万5457日元，是1961年以来的最高值。 大学研究生的起薪为247,702日元，本科毕业生的起薪为225,457日元，高中毕业生的起薪为188,168日元。
相较于国内的考研热潮，日本民众对继续深造的热情显然不高。多数日本人在高中或大学毕业后便直接踏入社会，尤其是文科领域，选择继续深造的人数更是寥寥。这背后，或许与日本读研的性价比不高有关。同龄人中，完成修士（硕士）学业后，薪资水平可能并未如愿提升，甚至有所下降。 这与日本社会重视实践经验和年功序列（即按资历和工龄决定薪资和职位晋升）的传统文化密切相关。在这样的社会环境下，年轻人更倾向于早日踏入社会，通过实践积累经验和提升能力。
一方面，是年龄与经验劣势。 对于选择读研的日本人而言，他们面临着年龄和经验上的双重挑战。日本修士课程通常需要两年时间，这意味着毕业后最快也已24岁。在竞争激烈的就业市场中，年龄成为了一个不可忽视的劣势。同时，与同龄人相比，修士毕业生在工作经验上往往处于劣势。企业更倾向于选择已有一定工作经验的应聘者，因为这样可以更快地适应工作环境并为企业创造价值。 另一方面，就不得不说到薪资与晋升制度 在日本，薪资水平往往与工作经验和资历成正比。因此，那些在高中毕业后便直接工作的人，随着工作经验的积累，薪资水平可能会逐渐超过同期完成修士学业的同学。此外，日本企业的晋升制度也往往侧重于资历和忠诚度，而非单纯的学历或能力。这使得修士毕业生在晋升方面可能面临更大的挑战。
然而，对于留学生而言，攻读修士学位仍然具有其独特的价值。
1）好找工作！ 虽然日本大学生就业率高达98.1%，但这一数据仅针对本土学生。外国留学生的就业率一直徘徊在50%左右。对于已在日本完成本科学习并希望在当地就业的留学生而言， 拥有日本学历将大大增加留学生在日本就业市场的竞争力。同时，修士学位还能为留学生提供更广阔的职业发展空间和更高的薪资水平。 在2022年 （厚生劳动省数据） ，修士平均26万7900（人民币约14046元）的情况下。 难关大手企业三菱商社的初任给就给出了远远高于平均值——34万日元（约人民币17874元）；丰田汽车则是23万日元；三菱ufj银行28万日元；三菱ufj信托银行24万日元；三井住友银行28万日元；游戏公司任天堂26万7千日元；电信公司KDDI27万日元，可以看出，大手企业的初任给基本都是远超平均线的。
2）找好工作 出国留学，大部分同学都怀揣着对未来的美好憧憬，期望能够搏得一个好前程，至少保持中产水平。花费了大量金钱和精力，谁又甘心仅仅成为一个小店员呢？实际上，许多日本留学生现在已不再愿意从事兼职或底层销售工作。在日本，学历仍然是衡量个人能力和价值的重要标准，尤其是文科生，更看重出身院校。因此，为了找到一份好工作，同学们有必要考虑考入一所优秀的大学院进行深造（F级院校的帮助相对有限）。
当然，攻读修士也存在一定的挑战和风险。留学生需要综合考虑自身情况、专业前景、经济压力等因素后做出决策。同时，在选择语言学校和研究方向时也需要谨慎考虑，以确保自己的留学之路能够顺利且有意义。
