根据最新的澳洲各州配额分配情况来说，除了昆士兰州是负增长，其他州的配额都增加了30-125%不等，这无疑对州担保技术申请人是一个好消息。
无论是按比重还是总人数本次西澳WA是最耀眼的，增加了113%的配额，5000+的配额直接就接近甚至超过了常规大州新州NSW和维州VIC，毕竟西澳占了澳洲1/3的领土，这也很合理。
南澳SA的利好也不容小觑，80%以上的涨幅也接近4200多个配额；北领地NT和首都领地ACT，也都在50%以上的增幅，当然由于本身基数不大，因此感官上影响没有那么震撼，但也实实在在吃了一波配额红利。
塔州TAS虽然配额总量也不大，但增幅高达125%，这也充分说明了澳洲全境，尤其是偏远地区，还是向着人口增长不断努力中，当然其中更明显的信号就是491区域的需求得到了政策的支持。 
解决了州担保配额问题，余下的就是打分制技术移民的申请难度了。根据目前技术移民的政策、算分表以及各州的难度来看，今年并没有出现什么的太大的变化。
从多年从业经历的角度来看，就澳洲打分制技术移民而已，2023年因整体大放水，成为最容易的一年，2024年只是对申请分数开始有一定要求了。
其实这也是很好理解的，相比2022年之前的拼分情况，目前打分制技术移民也仅仅是走到中级难度，之前曾经的有过雅思8分+8年工龄+工作邀请裸分80以上的地狱级难度还远未达到。
回到澳洲技术面思路，目前还是以EOI分论结果的情况下，很多仅仅满足总分刚刚好65的申请人，除了特别紧缺的岗位，大部分这个水平且没有提分空间的申请人最好做足B计划。
常用的Plan B无非是年龄较小的选择留学移民，工作岗位较优的选择雇主担保，经济情况宽松的选择北领地技术+投资低分锁定配额。
一些从23年才刚了解澳洲移民的朋友往往有一种错觉，就是觉得澳洲技术移民变的不友好了，那只能说因口罩事件带来的边境关闭和劳动力紧缺，为当年的申请人带来了一波红利。
打分类技术移民，如此低成本移民法方案在美加澳新这些传统移民大国，也只有澳洲有这个通道最高效。
目前澳洲的移民政策逐渐偏向于雇主担保了，正如去年抓住机会申请技术朋友一样，今年是雇主类签证非常利好的红利期，切莫再次踏错节奏。
其实就澳洲移民政策而已，没有简单或者不简单，贵或者便宜，只有最合适自己的就是最好的。
