近年来，澳洲的雇主担保项目经历了一系列显著变革，这些变化对计划通过雇主担保途径移民澳洲的申请人产生了深远影响。下面的文章给大家整理澳洲雇主担保移民签证政策改革汇总 ，希望对大家有所帮助。
一、延长找寻雇主期限
自2024年7月1日起，如果雇主担保签证持有人终止与当前担保雇主的合作关系，将拥有长达180天的时间窗口来寻找新的担保方、申请其他签证或者离开。然而，值得注意的是，在整个签证有效期内，这样的空窗期累计不得超过365天。
二、提高收入门槛
为确保雇主担保计划的持续有效运行，自2024年7月1日起，临时技能短缺工资上调至73,150澳币。新的提名申请人需满足这一新的TSMIT要求或年度市场薪资率(AMSR)，以两者中较高的标准为准。
三、工作要求降低
好消息是，对于482签证申请者而言，自2024年11月23日起，所需的工作经验年限将从原先的2年降低至1年，这一变化无疑为更多有志于在澳洲工作的申请人提供了便利。
四、短单可申永居
拥有482并处于短期职业的申请人，在给雇主打两年工后，可以转为永居。
五、转永居工作时长调整
针对那些希望从482签证转至186雇主担保永居签证的申请人，之前要求的工作时长至少为3年，但现在已调整为2年。这一放宽条件让更多482持有人更容易满足申请条件。
六、取消申请次数限制
之前的482短期职业在签证到期后，想要再申请次数上有一定的限制，然而，新政一出，这个政策便取消了，之后可以多次申请。
七、变更为三级制度
专业技能：针对年薪达到13.3万澳币的高技能申请人，政府承诺在7天内处理完相关签证申请。
核心技能：适用于大多数考虑雇主担保的申请人，薪资需满足TSMIT年薪要求
基本技能：主要面向哪些在澳洲重要部门和职业/长期紧缺的职业，细节暂未公布。
八、推出新签证
在最近的州政府会议上，澳洲政府发言人透露将推出名为“Skill in Demand”的新签证，并计划重新命名及制定TSMIT指标。目前，相关法条正在准备中，具体细节待官方公布。
九、职业清单调整
482签证的核心技能途径职业清单(CSOL)正在进行改革，可分为：
可提名职业：包括183个热门职业，如教师、护理、工程师和IT等。
待考虑职业：涵盖307个职业，如会计、内部审计、市场营销和HR等。
打算移除的职业：涉及214个职业，如大学导师、口译、公共关系经理、ICT项目经理和广告撰稿人等。
