一. 校招就业数据：
国内头部券商的校招录取率在2-3%
二. 录取学生背景：
1. 学历背景:
985/211/QS100硕士起
2. 专业偏好：
财务、会计、法学、金融等相关专业，或理工类背景+金融商科类的复合背景
3. 实习经历：
具备3段以上同等级投行/行研，PE/VC实习经历最佳，咨询行业实习亦可
4. 证书要求：
无硬性要求，但具备基金、证券等从业资格证、CPA证书等可以证明有良好的法律合规、财会背景
三. 招聘轮次：
1. 春招/暑期实习/提前批(每年3月-5月)：
对象 --同年9月-次年7月毕业学生
流程：
3-5月:网申笔试
5-6月:面试录用
6-8月:实习考察
9月:转正留用
2. 秋招（每年9-11月）：
对象--同年12月-次年7月毕业学生
流程：
9-10月:网申笔试
10-11月:面试录用
11月-次年2月:实习考察
次年2-3月:转正留用
3. 备注：
实习留用:
大部分券商都需要经过1-2月实习考核期才能转正留用，部分甚至需要3-6个月实习考核期。
券商的春招实习=暑期实习=提前批
四. 面试流程（以中金为例）：
1. OT(在线笔试)：
行政职业能力测试、数学题、推理题、逻辑题目等
-投行相关的专业问题
2. 一面：
会采取NV1的形式，由3名面试官进行多轮考察，包含英文面试，会深挖过往做过的项目经历
3. 二面：
一般由ED和MD 进行面试，也采取Nv1的形式，会根据简历上的项目进行深入提问，并侧重考察宏观层面的知识如对市场的理解等
五. 就业建议：
1. 基础知识：
（1）金融知识：微观经济学、宏观经济学、金融计量和定价、固定收益分析、投资学、股票市场运作机制等
（2）财会知识：掌握CPA中的会计、财务版块的知识基础，如财务分析、财务比率等
（3）估值建模 ：各类估值计算方法及适用的行业、公司类型等
2. 积累3段以上的投行/行研相关的实习、项目经历，提高自身的知识储备和职业能力
