1.新推出“高端人才通行证计划”
如果说香港2022年在人才引进上最重大的突破，就是颁布了高端人才通行证计划，这项计划在短短不到4个月时间，就为香港引进了超1.4万人才，这些人才都是年收入在250万港币的高收入人群或本科毕业于世界100强大学的顶尖人才，可以详细，这么多高端人才到香港后，对香港的经济和社会发展将带来多大的助力。
2.香港优才计划的各项优化措施
2023年香港优才政策变动较大，先是《施政报告》中宣布取消面试、2年不限制配额、取消提供无犯罪证明、成绩单不需密封、首签由2年改到3年，总分上调至245分、增加名企20分等，后来又改动了申请流程，只接受在线申请，不接受现场、邮寄申请，这些条件的放宽、流程的优化，都将大大提高香港入境处的办事效率，也会为香港带来更多优秀人才。
3.香港放宽一般就业和内地人才计划入境条件
《施政报告》也公布了放宽一般就业政策和输入内地人才计划(专才计划)要求，如香港雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请，人才清单是香港发展前中期最需要的人才类型，对这些人才放宽入境条件，也会大大提高香港人才的引进范围和速度。而且在现有和新增的输入人才计划下获批的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证。
4.延长香港留学生IANG签至2年
非本地毕业生留港/回港就业计划获批逗留期限将由1年延长至2年，这会让在港留学的外来人才有更多的机会在港获得就业机会，也更好的留住人才，另外，还将试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园(如：香港科技大学广州分校、香港城市大学东莞分校)的毕业生，试行为期2年。
5.优化科技人才入境计划措施
香港创新科技署在2022年《施政报告》公布的“科技人才入境计划”优化措施，让合资格公司加快吸纳世界各地的创科人才来港进行研发工作，优化后的计划撤销聘用本地雇员的要求、延长配额有效期至两年及扩展至更多新兴科技范畴，并在创新科技署署长认为有需要时增添新范畴，以切合香港的创新科技发展。
5.申请全面电子化，提高审批效率
3月30日香港入境事务处宣布调整4项输入人才计划的申请方式：4月2日起，申请人须使用电子化服务递交有关申请，入境处不再接受亲身递交、以邮递或投递方式递交的有关申请，这意味着香港各项人才引进实现全面电子化，这就大大提高了审批效率，更快更精准的引进更多人才到港。
6.合资格外来人才买房退税
在去年的《施政报告》中港府提到合资格的海外人才在香港非永居身份期间购置的房产可以申请退置业税。4月6日，港府在《2023年印花税（修订）（第2号）条例草案》刊宪里官宣了，根据施政报告中的措施，合资格外来人士于2022年10月19日或以后在港置业，可在居港7年并成为香港永久性居民后，申请退还已缴纳的买家印花税及新从价印花税，总税率达30%。
香港特区政府财政司司长陈茂波4月20日到北京大学光华管理学院演讲表示， 去年12月底到现在不到4个月，香港通过各项人才计划吸引到4万多人申请，目前批出2万多个 ，也就是说短短不到半年，香港通过上述人才政策调整，就吸引了这么多人才到港。
7.香港人才清单专业从13项扩增至51项
港府在5月发布了最新的人才清单，而根据最新的人才清单行业领域划分，包括 商业支援，金融服务，创意产业丶艺术文化丶表演艺术，法律及争议解决服务，发展及建造，海事服务，创新科技，医疗服务、环境技术服务， 人才清单所列的专业，展示香港最需要并合资格透过「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」获得入境便利的人才。
