申请商学院的 MBA 课程是一项艰巨的任务，其中包括提交一份旨在吸引招生委员会注意的简历。专家说，最好的MBA简历能讲述申请者的成就、工作经验以及他们在MBA班级中的价值所在。
"德克萨斯州南卫理公会大学考克斯商学院职业管理中心和研究生招生部高级助理院长杰森-里夫（Jason Rife）说："通常的流程是，有人向学校提出申请，招生代表阅读他们的个人资料，其中包括简历、成绩单和论文。"他们正在做决定： 我是否要面试这个人？这个人是否足够强，这个人是否有足够合理的机会值得面试？
瑞夫说："招生代表可能会建议录取你，但现在他们必须说服委员会的其他成员。因此，简历越容易消化，别人就越容易推销你，为你做宣传。
以下是专家提供的 10 条建议，帮助您制作一份出色的 MBA 简历。
申请前了解情况
"重要的是要记住，不仅你要看一所学校是否适合你，学校也要看你是否适合他们，"国际高等商学院协会（又称 AACSB International）总裁兼首席执行官毕莉莉在一封电子邮件中写道。
"毕女士说："对你所选择的 AACSB 认证院校进行研究，并举例说明他们的具体课程和课外活动将如何帮助你实现目标，这将向招生官表明你对学校的投入--以及对自己的投入。
Accepted.com（一家帮助未来学生获得 MBA 和其他高等教育项目录取的公司）的高级招生顾问娜塔莉-格林布拉特（Natalie Grinblatt）也同意这一观点。"她在一封电子邮件中写道："为学校量身定制简历有助于与委员会建立联系。
用数字展示你的价值
MBA 申请人为简历增值的最佳方式是量化自己的影响。Grinblatt 说，MBA 申请简历应围绕成就而非职责展开，因此申请人需要衡量和描述他们对收入、成本、市场份额、效率、利益相关者价值、客户满意度以及其他衡量商业成功的方式的影响。
"她建议说："不要只说你负责一个新平台。"相反，要说明你领导的团队创建了一个新平台，将效率提高了 50%"。
当专家建议你在简历中提供清晰、可衡量的结果时，他们真正的要求是让你说明你对团队、项目和公司的影响，加利福尼亚州一家招生和考试准备公司 Menlo Coaching 的高级招生顾问玛雅-帕里克-甘地（Maya Parikh Gandhi）说。
"她说："在职业生涯的早期阶段，夸大自己的参与度是很有诱惑力的。她说："你有可能并没有领导过很多客户，但这并不意味着你没有发挥重要作用。指出你是否领导过研究工作、与高层领导互动或定期会见重要的利益相关者。
请记住，你的影响并不总是对外的。甘地说，创建入职培训计划、带头开展培训活动或想方设法改善公司文化，这些都是对公司内部产生影响的例子，在你的简历上也会有很好的体现。
Rife 补充说，数字会让你的简历跃然纸上。"给出一个范围和规模感是非常有用的。它可以帮助委员会了解您所做的工作。
限制简历长度
Grinblatt说，普通MBA简历最好控制在一页以内，高级管理人员MBA简历最好不超过两页。
她建议选择职业生涯的亮点，而不是罗列整个职业生涯中发生的所有事情，因为招生官通常只有不到一分钟的时间阅读简历，而且可能不会超过一页。
有一种说法叫 "收益递减"，"Rife 说。"我们已经有了 GRE、SAT、GMAT 和 ACT 成绩，其中有些还不错。我们不需要五六个，也不需要你参加过的每一个俱乐部，只需要你担任过主席、副主席或财务主管的俱乐部，并描述你所产生的影响。
专家说，请记住领导能力和分析能力是最重要的，但不要重复。
展现领导力
甘地说，领导力是 MBA 项目的一项重要素质，因此您的领导经验应该很容易在简历中体现出来。
她说，即使你没有领导过团队，也有可能监督过新兵或实习生的发展。也许你在课外活动中担任过领导职务，领导过你热衷的慈善机构的筹款活动，或者提出过一个小的流程变革建议，为公司节省了时间或金钱。
硬性的领导经验固然重要，但也要广泛考虑自己的领导能力。
毕晓普说，对于那些在创新和社会影响方面走在前列，并以帮助下一代领导者学会如何 "大胆领导 "为荣的商学院来说，展现出的领导力非常重要。
"商学院的学生是未来的领导者，所以我建议分享你计划影响世界的方式，以及为什么你申请的学校的学位是帮助你实现这一目标的必要条件。
避免使用专业术语
"Rife 说："要注意缩略语、头衔和用词的选择，这些可能是你的日常用语。"要像对祖父母那样解释自己的工作。人们往往想让自己听起来高深莫测。使用简单明了的语言要好得多。
他说，同样重要的是，不要只列出职位名称，还要描述工作内容，这样雇主就不用猜测了。
"里夫说："如果你正在从一个角色（比如军队）转型，而这个角色的名称在商界可能并不为人所知，那么提供背景信息就很重要。 "与其说'向旅长介绍了部队的作战准备分数'，你可以提供更多的背景信息，比如'向 800 人组织的指挥官介绍了作战绩效指标'"。
为学校量身定制简历
"尽量使用目标学校的模板，"Rife 说。"很多时候，就业中心会在网站上发布他们的模板。网上有很多范例。确保模板是最新的。
他还建议在 LinkedIn 上查看简历，您可以过滤和搜索 MBA 课程，查看在校生和应届毕业生的简历。
"我还想说的是，利用你自己的人脉，"Rife 说。"如果你的目标是顶尖名校，你就应该努力寻找目前在该校就读、本科就读于你的学校或目前或以前在你的公司工作过的人"。
突出职业发展
"如果你曾在一家公司担任过三个不同的角色，你应该把这一点说得非常清楚，"里夫说。"这可以让读者看到这个人在该组织工作以来的晋升情况"。
他补充说，准确描述当前的头衔很重要，但一定要包括其他重要角色。"有时，求职者所做的工作比简历上显示的要多。
展示你的潜力
甘地补充说，要想展示自己的潜力，就要想想自己与同龄人相比所取得的成就。如果你的业绩超过了与你同级别资历的其他人，那就在简历中强调这一点，因为这可以把你与其他拥有类似工作经验的求职者区分开来。
里夫说，额外的责任或快速的晋升表明你很有潜力。
甘地建议在简历中强调你主动出击、提出创新解决方案、与高级管理层密切接触或在一个备受瞩目的项目中发挥重要作用的事例。
展示软技能
Grinblatt 说，领导力、团队合作、创造力和解决问题的能力至关重要。她建议申请者查看 GMAC 的通用推荐信，了解哪些技能对招生主任来说最重要。
有时，如果没有直接下属，人们就不会认为自己是真正的领导者。
"但实际上，你之所以是一名领导者，是因为你必须让别人去做事，如果你对他们没有权威，这就更具挑战性，"瑞夫说。"能够影响和说服他人是一种软技能。
说实话
专家强调，简历中的信息必须真实，因为不诚实或严重失实都可能导致拒信。
甘地说，例如，使用准确的动词，以清晰、诚实的方式展示你的贡献，这一点很重要。
"她建议说："如果你的简历声称你'创造'了一个你积极参与的产品，那么考虑一下'共同创造'这样的词语是否更合适。
