Kira面试是各个高校用来审核申请候选人的在线面试平台，是一家名为Kira Talent公司的产品，起初是用来简化公司招聘流程的软件，其优势就在于发起方可以自定义面试的问题和需要的时间，其易操作性和便捷的申核功能，很快变受到高校的青睐。
迄今为止，已有NWU, UCB, Columbia, JHU, WUSTL，Brandeis，BU等十多所学校的硕士项目启用了Kira作为原先的『真人skype面试/电话面试』的替代方案，替代可能是部分替代或是全部替代，换句话说，有的学校是使用Kira作为唯一的面试方式，而有的则是以Kira作为初筛的工具。
Kira作为『虚拟面试』的一种，由申请者面对机器（人机）随机挑选的1-5个小问题进行视频面试，同时也有可能附加笔试部分，来考察申请者的水准。面试过程中的“人机”实际上类似托福口语的Q1和Q2，即“机”是不会和申请者做互动，也不会语音对话申请者，而是在屏幕上直接出文字版的题目，申请者在做30秒-60秒的准备后就需要面对自己的麦克风录制1-2分钟的视频回答，差一点之一在于托福是录制考生的语音音频，而Kira则是要评估申请者的视频。
答题技巧详解
了解Kira的应该知道，Kira的题库之庞大，上至天文地理哲学宗教，下至泡咖啡兴趣习惯，以哥大为例，就抽一提，问学生A：英国脱欧可能有什么经济影响？然后到了学生B：就变为了“带你的朋友去你的家乡游玩你会带他去哪？”这样的测试如果是测试专业度，面对不同面试者随机抽出考察面截然不同的题？这样测试专业性的合理性在哪？
所以，Kira面试从来从来从来就不是测试面试者的“专业性的”，Kira不考察“专业度”也不验证“真实性”，只要不要太违背基本常识，只要你能基本自圆其说、逻辑自洽，就算合格。
那么，Kira考察的点归结起来主要是哪些呢？
沟通表达：表达能力，指的是基于英语这门语言的表达能力，用词，句型，发音，语调，语速，语法，连贯性等，考察点与托福口语部分Q1Q2接近。
快速思考：quick response，在准备了30-60秒的基础上，快速做1-2分钟的应答，这是接下来我会重点分析的部分。
有效思考：有效思考对应有效的回答，所谓有效，其实就是我上边说的“自圆其说、逻辑自洽”，但是只是达到最基本的程度即可。
面试注意事项
保证室内光线适宜，用自己的摄像头模拟一下就可以看到，曝光上是否合适；
保证镜头里的室内环境得体，干净整洁即可，不必特别刻意去布置；
镜头视角以镜头高于视线10-15%范围，如果低于镜头会怎样？各位试试看，对于特定群体可能是形象尽毁的致命暴击~
着装上以“上半身”business formal（商务正装）为宜，当然business casual也可以，要说casual可不可以，没人说不行，但换位思考下，今后求职找正式工作会怎么穿呢？
面容上以职业的、自信的微笑为宜，老美的审美字典里，对自信、爱笑（真人面试过程中怎么逗面试官笑很重要）的对话对象是最有魅力的。
视线与眼神尽量注视镜头：同样为了凸显自信和尊重，这里特别建议一下绝大部分同学们平时要注意与他人对话时“看着对方眼睛”，因为大多数同学，包括很多进入职场的人士，在沟通上那双眼睛可能朝任何地方瞟，但很少有足够的时间认真地注视着对方，实际上这是非常不礼貌、不职业的。
手势与双手位置自然得体：面对Kira类面试时，双手放在胸前位置的桌上，轻合在一起就可以了，平时很多人可能没注意过，看看身边人对话是怎么个动作，再自己对着镜子练时看看自然时你的手是如何舞动的，怎么自然怎么来就行。
妆容上女生可以淡妆男生…别太隆重也别邋遢即可。曾经我们的一个VIP客户我们请了专业的美妆团队来指导并替她完成了最重要的一个真人面试前的妆容打理。
