很多留学日本的毕业生，最终的初旨都是想留在日本就业，不管是深造也好，储备经验回国发展也好。曾经我们留学生肯定是要与日本毕业生一起面试，如果真的不有那两把刷子和精力，找到合适工作还是比较困难的。曾经一些公司，不管大小，是地方性小企业还是全国性性企业，都会有 2-3 次面试。初始、笔试、面试等等，几乎同一天要去几家公司面试。
9 月 5 日 在 日本仙台市的宫城县的青叶区 做了个先例，开设了专门为各国留学生准备的就职活动说明展会。有来自仙台内和其他地区的以制造业和信息通信业为中心的 19 个企业来参加会展。那么所参会的学生都是来预计明年 19 年毕业的专门学校和语言学校的 130 名留学生。每个企业一一为学生讲解了主要工作内容。 
另一方面，宫城县内有效招聘倍率为 1.69 倍和依然持续着人手不足的状况。现在的部分企业为了消除人手不足开始聘用外国人，以及有希望在海外开展立足点。国外开设的工厂货分公司，日本人不懂的当地风土人情，聘用外国留学生的话，就解决了当地语言，商品也就可以流通。
虽然在日本全国经济有回暖的趋势，各个公司也都在招聘。但还未实现高龄少子化的现象。我们去日本留学，不管你毕业后是很忙学历，现在的日本会让你找到一份与你匹配的工作。
