投行和咨询,行业链的顶端,你爱谁 ~
众所周知,投行和咨询公司是金融界的两个大佬,各大名校的金融毕业生在毕业之后都纷纷想要进入的领域,而能够最终杀出重围成为行业一员的,一定是顶尖人才没错了,智商、逻辑、分析、口才的综合实力碾压。
投行 VS 咨询,这两个大佬行业到底哪个比较强?这两个行业到底选哪个比较适合自己?今天商僧带你们一一对比两个行业的各个方面。
Salary 薪酬
就准入薪酬来说, entry-level 的薪水投行是要略胜一筹的。
投行薪酬
根据 Business Insier 对华尔街各家投行各岗位的平均薪酬,可以看到华尔街的分析师第一年平均薪酬能达到 $76K+Bonus$19K ,而中大型的公司能达到 $85-$90K 。
而在实际操作中:
投行的薪酬 = 基本工资 + 年终奖金 + 存根奖金 + 签约奖金。
Analyst 的存根基金一般在 $20k-$30k , Associate 会稍微高一些。而签约奖金则是很多银行会给全职的新员工一次性的签约奖金。 Analyst 的有 $5k-$15k ,精品投行会稍微高一点。 Associates 通常会有 $10k-$30k ,根据公司而定。
咨询薪酬
而咨询公司的薪酬,以战略咨询公司为例,分析师 Analyst 的平均基本工资是 $67K 左右,中大型公司能达到 $70K , Associate 能到 $81K 。
咨询的薪酬 = 基本工资 + 签约奖金 + 外派奖金 + 绩效奖金。
这其中,外派奖金一般指公司派员工去外地工作时候的各种报销、补贴,视出差长度、地点而定。
Promotion 晋升路径
投行晋升
以投行 IBD 为例,晋升路径从职位等级来说是这样的:
Analyst Program 开始,一般 2-3 年,负责 Research work 、 Benchmarking 、 Pitchbook 、 Basic Moeling 等等。
之后晋升为Associate, 这个职位要么是 unergra 从 analyst 晋升而来,或者是名校的 MBA 招聘而来。负责更复杂的 moeling 、 presentation 、管理 analysts 等。
3-5 年成为 VP , VP 主要担任 project manager 的工作,负责执行各种 eal 的发生过程和任务分配。
另外 3-5 年后成为 Director ,负责更重要的交易,主要工作在 fee negotiation 、 eal tactics 方面。
最终 3-5 年后能成为 MD , MD 则是有很高的业务指标和能力要求。
有些投行其中可能还有 AVP 、 SVP 、 Executive Director 等中间职位。
咨询晋升
而咨询公司,以战略咨询公司为例:
Associate Consultant/Business Analyst 开始,时长是 2 年左右,在实战中快速成长之后就会面临 Fellowship 。
Fellowship ,是去读 MBA 的机会或者是做自己想做的事情,学费和一定的生活费由公司买单。或者有些会升至 Senior AC ,第三年之后再去读 MBA 。 Fellowship 阶段,就来到了公司劝退 Non-performing people 的时候,没有获得 Fellowship 的一般就得要离开公司。
Consultant ,读完 MBA 回到公司的职位,级别停留时间 2-3 年。
Manager, 在 consultant 级别后,能够有更大的权限。
Engagement Manager ( EM ), Manager 级别上 3-4 年在不犯大错误的基础上可以晋升为 EM 。 EM 有全权执行项目的权利,需要有强大的工作实力和抗压能力。
Work/Life Balance 工作时长 / 生活
投行工作
投行的工作时长取决于部门, S&T 部门则需要很早上班,但四点多收市之后就可以下班。如果是 acquisition/capitalmarket 类型的工作,每周可能要工作 100 小时都是很正常的。一切根据部门和当季你们所 follow 的 eal 而定。
咨询工作
而在咨询公司,分析师基本上都会在出差中度过,而工作日基本上 12 点下班是非常正常的。但是咨询公司的工作通常不会影响到周末,这点是比较好的。
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