目前，加拿大的政府部门也好，各行各业的企业也好，都面临着同样一个问题：缺人！
根据加拿大统计局的劳动力调查显示，七月份的失业率依旧保持在4.9%。和上个月一样，加拿大继续在这个月保持了有记录以来的最低失业率。
究其原因，是因为加拿大在过去两年中接纳了大量的加拿大境内留学生、境内临时工人成为永久居民，而境外的新移民则少得可怜。
加拿大员工委员会（CERC）在2022年6月份进行了一项调查，有33家参与国际流动计划（IMP）的企业参与了调查。
当被问及国际人才对加拿大企业重要性时，100%的受访企业认同“国际人才的贡献对我们的业务非常重要”的说法。
97%的受访企业表示，招不到海外员工对企业的运营产生了负面影响。另有55%的企业认为，无法及时招聘到海外员工对企业收入造成了损失。
为了增加劳动力市场，加拿大移民部长已经正式发布授权信并增加了500名员工，要求IRCC加快批签，优先处理技术移民申请以及各类签证。
不容置疑，2022-23年将是境外技术移民申请人的黄金时代！
联邦宣布：省提名配额增加！
近日，加拿大联邦移民部长以及加拿大各省份和地区的负责移民事务部长就移民话题展开了一场FMRI会议（移民部长论坛）。
在会议中，联邦移民部和各省及地区就为最大限度地提高加拿大移民系统的有效性，满足经济及地区需求达成了一致目标。
增加各省省提名配额
在会议中，加拿大移民部长统一了各省或地区的移民部长呼吁及时增加省提名配额的请求，并且将赋予各省有更多话语权，来选择其所需要的移民。
但移民部长在接受采访时表示，目前还不能明确具体会给各省或地区增加多少名额，还需进一步和各省和地区讨论。
加拿大主要省份境外移民现状
来总体看下主要省份（BC/OINP）及联邦的境外技术移民通道政策。
联邦：
加拿大联邦移民部运营下的快速通道（Express Entry）在七月份重启了停滞两年之久的海外技术移民类别（FSW）。
截止到本月，快速通道已经连续发布了三轮包括FSW在内的全类别邀请。根据IRCC发言人称，目前获邀的快速通道申请人可以在递交申请后的六个月内获批PR。
BC省：
从今年3月份开始，BC省移民部开始定期向省内紧缺职业发布低分定向邀请。
从事科技岗位、医护、医护助理、幼教、幼教助理、兽医及兽医助理的申请人是目前最容易在BC省拿到PR身份的群体。
与此同时，针对常规类别的候选人邀请也在稳定发布。
