近年来，随着社交媒体平台的兴起， 数字化营销已成为现代商业环境中必不可少的工具。越来越多的企业正在或已经进行了数字化转型， 而数字化营销则是其中的关键。 相应地，熟练掌握数字化营销技能的人才也广受企业的青睐。
根据 indeed 的薪酬调查数据显示，数字营销官在加拿大的平均年薪为 CAD$54,906 ，升任经理后平均年薪可达 CAD$74,194 。
专业概况
数字化营销专业是为期四年的荣誉本科学位，课程将为你提供核心的商业基础知识， 包括商业策略、管理、人力资源、会计和领导力。你还将接受数字化营销课程的专业培训，包括品牌管理和媒体整合、分析、战略网络管理和搜索引擎营销。
通过本专业自带的 Co-op 带薪实习项目，你将从课堂迈向真实的商业世界，并将有机会咨询顾问，他们将为你提供各个方面的建议。毕业后，你将为数字化营销领域的认证考试做好充足准备。
Co-op 工作学期的岗位机会有：
数字化营销助理： 协助营销工作与公司网络形象的展示。
营销协调员： 通过实施营销计划中确定的策略来支持所有的促销活动。
营销与活动助理： 在扩大公司项目和活动的影响力方面发挥关键作用，同时围绕组织的企业社会责任开展协调工作。 录取要求** · 高中文凭及以上学历，平均期末成绩不低于 65 分。
· 语言要求：
雅思直录： 6.5 ，单项不低于 6.0
托福（网考： 88 ）
培生学术英语考试 (PTE) ： 59
加拿大学术英文水平考试 (CAEL): 70 ，单项不低于 60
多邻国： 115 ，单项不低于 95
（注：如无达标语言成绩，可申请 EAP 语言课程 + 专业双录取）
培养技能
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确定商业中的职能领域（例如，管理、市场营销、人力资源、会计），并认识到每个领域如何为组织的成功运营做出贡献。
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通过收集和解释数据、准备和分析财务报表以及其他报告，来识别和评估组织的绩效。
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识别和检查影响组织文化和员工行为与绩效的关联（内部和外部）因素。
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定义和评估组织的业务环境和目标，以根据核心营销原则来规划营销活动。
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使用项目规划原则与工具来规划、实施和评估项目。
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识别并遵守个人和组织运作所依据的法律、道德、经济、社会和职业框架。
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分析和评估部门角色、组织结构和规模、以及职能领域在制定和实施支持组织目标的战略中的相互依赖性。
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基于整合商业原则、最佳实践和环境考虑因素的相关研究制定全面的商业计划。
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在包容、多元化、全球化的商业文化中，酌情运用社会智慧与内部和外部利益相关者建立和培养互惠互利的关系。
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研究、分析和批判性地评估来自适当来源的定性和定量数据，以支持战略和运营决策。
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评估和描述现有和新兴技术的目的，并利用系统 来收集、组织、分析和交流信息，以支持组织目标的实现。
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评估和实施风险管理战略和流程，以支持个人和组织的绩效成功。
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设定目标并采取策略来投入终身学习和个人职业发展，以在新兴趋势和技术方面进行学习和创新。
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研究和分析客户行为并管理客户关系，以制定和调整有效的营销策略、战术和沟通方式。
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创建、调整和评估传达组织价值观并最大化品牌资产的品牌战略。
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使用内容管理系统和搜索引擎优化技术设计、开发和维护安全、互动性强且易于访问的网站。
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为组织制定和实施搜索引擎营销计划，以利用网络知名度来提高品牌自身的知名度并支持创收部门。
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为组织制定并实施数字化营销计划，包括开发与品牌一致的用户生成内容，以推广产品或服务。
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选择和评估相关指标以衡量数字化营销战略和策略的绩效和有效性。
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制定、评估、执行和优化符合组织目标的营销策略，以提高财务表现。
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研究和分析新兴的营销趋势、工具和技术，并应用它们来优化客户参与度和营销绩效。 就业前景 本专业的毕业生将准备好协助组织利用线上和线下战略和战术来吸引客户并拓展业务关系。通过对核心商业知识的学习和实践，毕业生将准备好开始他们的职业生涯并作为一名营销专业人士寻求晋升机会。
毕业生可以胜任以下工作，包括：
数字化营销、普通营销、直接营销、通讯、产品营销、营销策略、客户关系管理、市场调查与分析、搜索引擎营销 / 优化、营销和网络分析、市场咨询、以及创业等。
数字化营销专员：在提高客户参与度和优化新老客户的整体体验方面发挥关键作用。
数字化内容协调员：专注于平面设计、数字化内容策略、社交媒体管理和销售支持。
增长营销经理：这个极具影响力的角色能让你发挥创意营销和数据分析的技能。
