人力资源管理：
人力资源管理 是指根据 企业发展战略 的要求，有计划地对人力资源进行合理 配置 ，通过对企业中员工的招聘、 培训 、使用、 考核 、 激励 、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的 潜能 ，为企业创造价值，给企业带来效益。确保 企业战略目标 的实现，是企业的一系列 人力资源政策 以及相应的管理活动。
主要包括企业 人力资源战略 的制定，员工的招募与选拔，培训与开发， 绩效管理 ， 薪酬管理 ， 员工流动管理 ，员工关系管理，员工安全与健康管理等 。
相关课程：
人力资源管理概念、组织行为学、组织变革策略、信息技术与人力、运营管理、财务信息管理、雇佣关系等。
就业方向：
大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位 及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、 考核 、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作 ， 可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作。
