一、课程描述
学校的人力资源管理理学硕士专注于学生可以对组织及其员工做出的差异。学生将培养信心，知识和技能，以质疑，评估和做出有效判断，以产生影响力和价值的战略和实践。
学校的学术和从业者专家团队将为学生作为人力资源专业人员的职业生涯做好准备，培养批判性分析，谈判，解决问题和解决冲突的技能。他们将使用国际公认的研究来说明人力资源从业人员如何塑造和影响组织的招聘流程，工作文化和绩效。
二、入学要求
候选人通常拥有商业，社会科学，人文科学，法律或其他相关科目的本科水平，从批准的机构或国际同等学历获得至少2：1学位（GPA3.0/4.0）。
具有经批准的专业资格或工作经验的非毕业生也可以考虑。
第一语言不是英语的申请人必须获得最低7.0分的雅思成绩，每个类别的最低成绩为6.0（或同等的英语语言资格）。
三、核心课程
人力资源管理15学分
雇佣关系15学分
奖励管理15学分
人力资源研究中的当代问题15学分
领导力、工作和组织15学分
劳动法15学分
现代职场中人力资源的实践15学分
人力资源管理、背景和战略15学分
人力资源管理项目60学分
四、费用
国际学生：£23，450
