美国的失业率可能已高达25%。近日，美国财政部长姆努钦承认美国失业率升高。他同时提出美国失业率在好转之前还有出现恶化可能。
报道称，随着美国每周失业人数的持续增加，关于何时及如何重新开放的争论，已持续了数周之久。美国劳工部8日发布的就业报告显示，美国4月份的失业率为14.7%。
姆努钦10日表示，失业率可能已高达25%，并表示，“出现这种情况，不是因为经济状况不佳，而是因为我们的经济活动停止了。”
他还说，“报告的就业数据可能会先变差，然后才能变得更好”。
据报道，公共卫生专家警告说，如果没有适当的安全规定而过快地重新开始公共生活，可能会导致感染病例和死亡人数再度激增，进而迫使各州再次关停经济活动，从而进一步导致经济损失。
但是姆努钦10日表示，“我认为不重新开放经济存在很大的风险。”“我们将以一种非常周到的方式重新开放，以使人们重新安全地工作，并使他们保持社交距离。”
失业率下降的另一方面，留学回国的毕业生规模逐年增加。2015到2018年，学成回国留学人员分别为40.8万、43.2万、48.1万和51.9万。2019年和2020年估计仍然保持增长的趋势，2020年的规模估计在60万人左右。
对于广大归国留学生来说，如何调整好就业心态以更好地面对职场，是摆在每个人面前的一道必答题。不同年龄段求职者所看重的雇主文化、价值观虽各有偏重，但总的来说这些诉求之间的差异在逐步缩小，求职者所欣赏的企业价值观正在趋同。“‘诗和远方’‘牛奶面包’……这些可以兼得。给予员工足够的尊重，志同道合的伙伴可以在一起工作，实现良好的团队配合。同时，公司要有合适的组织机制、报酬机制、激励机制，能够让员工在这样的环境下做好工作，实现良好的社会价值。”
事实上，在发布的《2019中国年度最佳雇主评选报告》中有一个现象值得关注。大学生对于第一份工作的预期收入呈现逐年攀高趋势，2019年大学生预期收入达到6884元，比2018年高出300余元。
如今不少年轻人具有非常强烈的企图心，也认为自己可以创造更大价值，因此追求高回报。不过，李强同时提醒，现实工作中，当自身实际工作技能与企业所具体要求的技能匹配出现问题时，很可能就会打击其工作积极性。
