人力資源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、人力資源管理甄选、培训、报酬等管理形式对组织內外相关人力資源进行有效运用满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。该专业从人力资源管理体系的建构，人力资源规划、组织行为系统效完整的对学生进行有关人员招聘录用，绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训，培养具备一定的解决实际问题能力从事人力资源管理工作的高级应用型人才，学生不仅学习管理学、经济学以及人力资源管理方面的基础理论和基本知识,还会受到人力资源资源管理的方法与技巧方面的训练，从而具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
就业前景
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。
院校推荐
学校介绍
岭南大学(简称LU)，香港八所公立大学之一。亚洲「十大文科院校」之一。亚洲「+大博雅学院」之一。
泰晤士高等教育大学影响力排名[优质教育」第二名。
全球文科联盟(GLAA)成员。
京港大学联盟、粤港澳高校联盟、沪港大学联盟成员。
专业介绍
人力资源管理及组织行为学
课程内容介绍
以全人教育方式来培养学生的软实力与其它特质;有效融合了人力资源管理与组织行为学的相关概念:有助于解决复杂的人才管理问题。
课程学习内容
1、诠释人力资源管理职能的变化本质及其在人力资源政策，规划和时实践方面的应用
2、在不断变化的环境下应用自身技能和专业知识进行人才的管理与发展
3、对复杂的组织成员管理与发展问题进行批判性与创新性的思考
4、运用组织行为学概念判断和解决人才管理问题
5、在人力资源管理相关环境下合理运用道德伦理行为准则和社会责任准则
6、制定可行的绩效管理战略，可以明确显示人力资源职能对组织使命的贡献。
入学要求
持有认可大学的学+学位，或拥有其他同等学历
2、获托福考试成绩:不低于550分(笔试)或79分(网考):或雅思(学术类):
3、不低干65分或同等水平英语成绩。
毕业要求
修毕30个学分和平均绩点2.67或以上
【学习时长】全日制1年学制案【授课语言】英语
