在日本工作收入是高还是低?
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在日本工作收入是高还是低?

2022-03-05...

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在日本工作收入是高还是低?

讨论日本的收入,经常会有非常矛盾的言论。有的人说日本收入高,只要打打工一个月也有1w多人民币的收入,足够宅男躺平生活。有的人说日本收入低,现在在中国北上广深年收入在20-30w人民币的年轻人也很多了,这个收入不比同期日本社畜更高?而且日本生活费也比国内高很多呀,这么说来日本收入算低了。

首先,这两种说法都对,只是立场不同。只是看和谁比,如果你按世界范围来看,和其他发达国家比,日本的工作收入肯定算低的了。

前几天的新闻里,我写过日本最近提高了最低工资的标准,现在日本全国平均时给达到了930日元,幅度是有史以来最大的一次。

但即使是这次日本的最大提升,930日元的时给,在世界发达国家G7里,也只排在倒数第二位。

日本:930日元

法国:10.15欧元(约等于1237日元)

英国:8.21英磅(约等于1183日元)

德国:9.35欧元(约等于1139日元)

加拿大:11.15-15加币(约等于933日元-1256日元)

美国:7.25美元(约等于788日元)

意大利没有最低时给的标准。

这样看上去日本好像比美国还高一些,但实际上就我所知,美国好像是因为给了最低时给必须要满足一些法律条件才行,我没听说过在美国有谁是拿最低时给在工作,美国真正的雇佣市场比最低时给要高6成左右,加州基本都是15美元的时给。

而从购买力标准的平均收入来计算,日本也不高。

从实际的数据,OECD各国来说,购买力平均收入数据上,日本在这个集团里排在发达国家的末尾,比韩国都要低,基本和意大利和西班牙持平,大概只有美国的一半。

很多年前,第一次去美国,去大超市看到1美元给你个大纸筒让你随便挖冰淇淋,我是相当震撼的。

再说说涨工资的额度。

目前日本人的平均年收入是423w日元,换算成美元的话是3w8541美元。而20年前,也就是2000年的时候日本人的平均年收入换算成美元是3w8364美元,只微涨了0.4%,20年几乎咩有什么大的变化。而其他国家这20年的涨幅可以从图中看出来,韩国的平均年收入从20年前比日本低1w美元,到现在比日本还要高将近5千美元。

那你要说这是平均工资,日本新人确实低,但到了管理层就好多了,也就是俗称“出世”。但是从实际情况来看也未必。

如果说是在一个公司工作了几年以后的中坚社员来说,日本的收入并不算低,如果是一个不错的公司,就算是新人在工作了3-5年以后也很容易达到500w以上的年收入,工作10年内达到700w年收入也不难。但问题是如果进入管理层(一般日本进入管理层大概要30岁后半到40岁),收入横向比较就大不如其他国家了。在课长级别开始被韩国超过,到部长级别被中国超过。再上的经营干部级别还不如泰国,菲律宾,印度尼西亚等国高。

假如我们引用阿里的评级,一个在日本毕业的新人进了一家前景还不错的大公司,如果他积极向上,想出世上位,在P1-P6这个阶段的收入横向比是比较高的,世界领先水平。但到了M1-M2阶段差距开始缩小,收入被韩国超过。到了M4-M5阶段开始收入被中国超过,到了M6以上则被大部分国家超过。

所以日本的这套体系一直被批判,你为了平均主义管理层的工资拉的太低,导致就算有优秀的人才也不愿意出头,进入到管理层收入没有大幅度上升还要操心太多的事情。世界优秀的经营者大都认为日本的收入和经济体系是不匹配的,应该提升最低时给到1200日元,优秀的人才给予高工资,积极大胆的给予管理层相应的报酬才对。

当然为什么日本的收入会这么低,这里就涉及很多因素了,大家可以积极考虑一下,以后有时间可以展开详细说。

也有的公司开始积极行动了。

三菱UFJ银行就从2021年4月开始,设立了新卒1000w年收制度,这在传统银行业界是打破常识的事情,半泽社长今后的经营方针拭目以待。

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