据加拿大《世界日报》报道，加拿大联邦移民、难民和公民部已经公布了最新的快速准入(Express Entry，简称EE)移民综合评分标准(Comprehensive Ranking System，称简称CRS)，本月19日留学生加分正式生效。
规定强调，留学生加分必须符合以下条件：必须在加拿大的院校学习;入读全日制课程满八个月;必须居住在加拿大满八个月。而之前的评分标准对于在加拿大学习的国际留学生并没有任何加分。
值得一提的是，原先持有高学历的海外申请人，往往比在加国留学(课程)的申请人有更强的优势。新规定说明政府开始看重在加的留学生，为他们加分和提供快捷的移民通道。
根据加拿大移民新政，留学生完成大专一年至两年课程，可加分15分。 这也是在提醒各位留学生朋友，好好读书吧，学历越来越重要了。
一、留学生移民可获加分
在改革之前，留学生在EE快速通道移民方面并无额外的优势，加上快速通道竞争激烈，所以很多人认为EE是不利于留学生的。
好在加拿大政府意识到这一现象，并及时作出了调整。
本月19日之后，在加拿大院校全职就读8个月以上，并持有加拿大学历学位的申请人可获得以下加分：
1，三年制以上高等教育专科、本科、研究生或者省级政府规管的专业人士行业学位：30分
2，一年制或者两年制高等教育大专文凭：15分
3，高中毕业文凭：0分
这一消息对留学生移民是重大利好，中国学生以后在加拿大联邦移民将会更加便利。
二、语言成绩加分需在有效期内
之前，申请人注册EE系统时，两年内的语言成绩即可获得加分，并且语言成绩满两年后，一般不会扣分;而新政则进一步明确，语言成绩有效期为两年，注册后若语言成绩满两年，EE系统将自动扣减注册时获得的语言成绩加分。
三、申请时限变长
之前，获得Invitation to Apply(ITA)的申请人要在60天内递交所有申请材料;新政实施，时限变为90天，申请人将有更多时间整理准备。
四、工作经验有新要求
加拿大移民新政明确提出，只有获得工资Wage或者佣金Commission的、在NOC的0、A、B类职位、十年内的工作经验，才可以加分。而之前，对工作经验方面没有这方面要求。
五、关于雇佣聘书的新措施
1，所加的分数减少
之前，只有通过LMIA审批的加拿大雇主提供的雇佣聘书才可以加分，并且可以一次性加分600;而新政实施，通过通过LMIA审批的加拿大雇主提供的雇佣聘书只能给申请人加分50或200。
如果你获得的聘书职位是NOC的O类、A类、B类，加50分;
如果你获得的聘书职位是NOC 00类，即企业最高级管理人员等，加200分。
2，雇佣聘书通过LMIA审批不再是必要条件，例如以下情况：
假如你所获得的工作许可(Work Permit)是基于加拿大国家利益，比如跨国企业的内部人员调动，那么雇佣聘书不需通过LMIA审批;
假如你所获工作许可(Work Permit)是基于政府间国际条约，比如北美自由贸易协定(NAFTA)，那么雇佣聘书未通过LMIA审批也可以加分。
在这种情况下，你必须事先在所获工作许可上注明的雇主企业工作满一年才可以获得加分。
而如果你的工作许可是open的，是不可以获得加分的。
3，雇佣聘书不需是无限期的
你所签的雇佣聘书不再需要时无限期的，可以是一年以上任意期限雇佣聘书，但必须是全职的哦。
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