日本就业社会问题
首页 > 顾问主页 > 日本就业社会问题

日本就业社会问题

2020-11-10...

阅读:4 收藏:0 评论:0 点赞:0

金吉列留学专注留学20年,为您提供全方位留学服务,第一时间更新权威留学资料。如果您想了解更多的留学咨询,欢迎浏览金吉列留学官网 www.jjl.cn 或者点击下侧咨询栏,专业留学顾问提供在线咨询。接下来为您介绍日本就业社会问题
日本就业形势如何?对我们留学生的未来发展有什么现实意义?
日本目前处于少子高龄社会阶段(劳动者不足),据数据显示,2033年服务业劳动力不足人数将高达400万人,医疗、福利业人力不足人数将达到187万人。解决劳动力问题,增加本国工作人数外、增加外国人工作数,日本政府也于2019年4月正式提出新型在留资格。

以下是在留资格的类型

医生护士 医疗签证

技能(厨师)

技术、人文知识国际业务(通译、机器工学等工程师),绝大部分学生拿这个签证

介护,针对高龄少子现象需求的护理职业,新开的在留类型

毕业就业率    

大学生97.6%,高中98.1%

为什么高中就业率更高呢?

因为日本真的太缺人,学历不是重点,高中阶段,就业单位会直接在高中去招学生(外国人高中毕业是不能就业的,只能当地学生可以 )

2019年申请留学签证转工作签证总数30924人,成功转签25942人,转签数值比2018年增加了3523人。

根据国际和地区排名前五位的是:

中国10886人,中国跟日本贸易往来多,很多企业招中国学生多,跟其他国家相比,比较倾向于招国际学生。

占比最高的工作签证人文知识国际业务,占比两万多,就职内容主要包括:

笔译、口译9884

销售、营业5615

海外业务3753

技术开发(情报处理)2717,理科比较缺乏,但从就业来说,申请的时候,成绩优秀些的理工学生,比较容易申请到好学校,但文科生就业面更宽一些。

月额工资

20~25万日元,刚毕业的学生50%学生,1~1.3左右人民币

低于20万,文员,服务员等相对要低一些,高一点的工资,销售工作。

25~30万,it方面的就业学生,刚毕业学生

积极采用外国人的企业,如下:

日立物流、优衣库、乐天松下、honda、softbank、mercari等等

现在日本就业可以达到自己可以挑企业的状态;

如何可以进入日本公司工作呢?

积极的态度(热情、活力)

日语能力(沟通能力,口语之类交流来判断)

协调性(日本文化、社会适应性等的理解)

后两者唯有通过日本留学才能提升

日本不喜欢100%的人才,反而喜欢7/8分人才,可被提高的,有潜力,有协作精神。不能不去表现或者是过分表现自己。

我们举个例子,j国际学院,除开常规语言培训以外,有特别针对就职提供较多的支持及帮助,我们接下来简单了解一下这所院校。

j国际学院(位于大阪)

1、属于通讯社集团,其中有自己的医疗诊所、疗养院、葬礼公司、亚洲人才事业部;

2、内科牙科等针对留学生正常医疗保险内,提供免费治疗;

3、派遣公司,劳务免费给学生进行介绍工作,有工作老师会给学生联系,也会带着学生去面试

4、升学班是基本上100%升学

学生升学热门院校:关西四大,关关同立;关东四大早庆上智等

注重实践、为学生提供模拟面试

行业、企业研究、做企划、演讲、实习、志愿者活动(义工)等等

日本一般语言学校是半天,下午可以选择一些相应的针对性课程(就业指导、私塾培训等等)

日本语学校有培养往就职方向,也有往升学的班。

为什么去日本,80%学生是需要通过语言学校过渡呢?语言学校除开可以获得合理在留以外,还可以发展自己更综合的其他方面,欢迎感兴趣的同学们及时跟我联系哦。

如果此文章对您有所帮助,是对我们最大的鼓励。对此文章以及任何留学相关问题有什么疑问可以点击下侧咨询栏询问专业的留学顾问,愿金吉列留学成为您首选咨询服务机构。
分享到
举报
去主页浏览TA的更多精彩内容 >>
上一篇文章: 如何选择马来西亚留学学校?
下一篇文章: 韩国艺术类专业申请院校要求
相关推荐