榜单虽然多，但是各家的重点、诉求并不相同，大家要擦亮眼睛，不要被误导了。
例如有些榜单的排名标准里有 ucas 成绩，那这种榜是给要读本科的看的，所以大家一定要关注我们的独家分析解读，才能榜尽其才、榜尽其用。
今天我们来关注的是《金融时报》 2018 年 MBA 榜，要申 MBA 的小伙伴瞪起眼来了 ~
Global MBA 排名
这个榜，要学 MBA 的小伙伴真的要重点关注！ FT 金融时报专注商学院排名 N 多年，在这个领域已经非常专业，算是真正“圈内人”评出来的，可参考度非常高！
来看结果：
评选标准
只有通过 Equis 或 AACSB 认证的的商学院才能入围。
✡ Weighte salary 加权薪资：毕业三年后的校友平均薪资，经过 US$ PPP 美元购买力平价调整后的数据。根据行业差异会有适当调整。权重占 20%
✡ Salary increase 薪资涨幅：根据校友攻读 MBA 之前的薪资和现在的薪资平均差。一半数据来源于薪资绝对增长值，另一半来源于入读 MBA 之前薪资增长百分比。权重占 20%
✡ Value for money 物超所值：通过核算当前薪资，课程时长，学费以及其他费用得出，包括攻读 MBA 期间损失的薪资。权重占 3%
✡ Career progress 事业上取得的进步：对比校友在 MBA 课程学习前后的资历水平以及公司的规模大小的变化。权重占 3%
✡ Aims achieve 目标实现度：校友实现个人既定目标或达成 MBA 求学目的的程度。权重占 3%
✡ Careers service 就业服务：校友评价学校就业服务在就业咨询、个人发展、社交活动、实习搜寻和招聘信息方面的有效性。权重占 2%
✡ Employe at three months 三个月内就业率：是指最近一届毕业生在他们完成学业后的三个月内找到工作或收到工作 offer 的百分比。数据来源于校方提供的就业数据百分比，用来计算大学在这方面的得分。权重占 2%
✡ Alumni recommen 校友推荐：校友选择他们最想要招聘的三个学校的 MBA 毕业生。权重占 2%
✡ Female faculty 女教员：女教员的百分比。在三个性别相关评选标准中，当男女教员的比例为 50% ： 50% 时，该校在这项标准中有可能获得最高分。权重占 2%
✡ Female stuents 女学生：女生攻读全日制 MBA 的百分比。权重占 2%
✡ Womenon boar 女性委员会成员：女性在学校担任顾问委员会成员的百分比。权重占 1%
✡ International faculty 外籍教员：通过教员国籍多样化以及国籍与就业国家不同的百分比，核算得到的数据。权重占 4%
✡ International stuents 国际生：通过当前就读 MBA 的学生国籍多样化以及国籍与就读国家不同的百分比，核算得到的数据。权重占 4%
✡ International boar 外籍顾问：是指学校顾问委员成员国籍与学校所在地不同的百分比。权重占 2%
✡ International mobility 国际流动性：数据来源于对比校友攻读 MBA 之前，和刚毕业以及毕业后的三年内，国籍和工作国家的变动。权重占 6%
✡ International course experience 国际课程体验：通过计算最近的 MBA 毕业生在学校之外的国家进行学术交流，研究项目及公司实习的完成度。权重占 3%
✡ Languages 语言：毕业所需其他语言的数量。权重占 1%
✡ Faculty with octorates 博士教员：拥有博士学位的全日制教师百分比。权重占 5%
✡ PhD grauates 博士毕业生：在过去三年里，从个学校商学院毕业的博士人数。权重占 5%
✡ FT research rank 《金融时报》研究排名： 2015 年 1 月到 2017 年 8 月期间，当前商学院全日制教员在 50 家特定的学术、业内刊物上发表的文章数目。数据结合刊物发表的绝对数量和教员规模相关权衡值。权重占 10%
MBA for finance
如果你 MBA 毕业后，想做 finance 相关的工作，那么重点看下面这个榜单！
