美国移民法赋予全球157个国家/地区的美国领事官员以酌处权，每年授予或拒绝向外国公民发放短期非移民签证（NIV）。
很多发出签证的外交官都是拥有大学学历、经常出境旅游、在美国大学接受教育，寻求稳定的长远职业，在美国有亲人。外交官较常发签证给和他们背景相似的申请者，就算这些申请者拥有移民意图，他们反而拒绝可能是真正是旅行者的申请人。
所以在美签的申请中，书面的拒签原因并不一定是真正的原因。想要成功办理主要依托申请文案的深厚功底以及与客人的沟通是否周全。
金吉列移民本案成功获得美国签证的客人的经历十分典型，我特意整理了过程和大家分享：
面试过后，告知补料，有拒签风险
客户H先生一家四口于9月初在金吉列移民办理美国十年多次往返签证。在准备好全套申请材料并进行过面试辅导之后，客户在当地使馆面签。H先生与两个孩子当场通过，留下护照等待贴签。他的太太G女士的护照也被留下，但是被告知需要通过补充材料才能决定签证结果。
发生这样情况的原因是近期美国签证中心对于工作单位的审查更加严格。客户是国内某研究院工作人员，所属单位制造有色金属，均用于军事制造业。由于所在单位的敏感性，签证中心需要对客户背景进行更多地了解才能下发签证。
金吉列移民文案心细整理，火速补充
签证官告诉客户，要求她补充公司简介。客户面试结束后，立即与我们文案老师联系，我们在客户公司官网摘下简介后发现，很多内容敏感度较高，不能直接使用。于是我们结合百度搜索里的简介，综合起来，避免雷区，将一份剔除敏感词汇的简介整理并翻译出来。在最短的时间内及时进行了材料补充。
客人遗漏转述补料细节，金吉列文案加急办理，还贴心附上解释信
其中还有个小插曲，签证官面试时告诉客户需要将行程的英文版进行补充递交，但客户忘记了这一点。当客户想起来告诉我们时，我们的文案老师没有午休，立即翻译好于当天下午完成了上传。
另外，文案老师为客户专门写了解释信，向签证中心表明G女士的工作职位并非单位核心职位，而且因为有两个年龄较小的孩子，她近两年重心在于家庭，以照顾孩子为主，并没有参与单位的重要项目。虽然这不是签证官要求的文件，但我们还是想通过更多地阐述去争取机会。
金吉列移民每日不间断查询并定期催促，为G女士赢得获批。
最终，在文案老师每天电话、网络交替查询，定期邮件催促之后，终于在一个月后等到了G女士签证获批的好消息。
虽然美国签证的服务并非金吉列移民主营业务，但是每一项业务均是客人对我们的寄托和信任。我们都会竭力去做好每一个服务。期间文案老师付出了大量的时间和努力，翻译了远远超过一般签证需要的文件。但为了能让客户一家顺利拿到签证，我们还是不轻言放弃，也没有计较付出得失。
每一位选择金吉列的客户，我们都会像对待H先生一家一样，全力以赴，让您们成功地拿到您想要的旅行签证或者移民身份。感谢大家的信任，也期待您的咨询。
