想要移民加拿大,不仅要顺利通过资料审核,还有一个不得不过的大关,那就是面试。很多人都特别重视自己的评分,资料的完善程度等等,而忽略了面试这一环,也因此而倒在了这一关。
因此,如何在面试时让考官对你"心有所属",也是移民加拿大的一个重要"知识点".在这里,我们为您整理了一些面试要点。
面试中,移民官主要希望了解以下的情况:
申请人的英语或法语能力(仅适用于技术移民);
核实一些文件的原本及申请表中填写的内容,判断申请人是否具备定居加拿大的能力;
涉及申请人的职业、工作经验、教育、移民原因、计划和准备、家庭、健康状况、财产状况等等.
面试前,需要注意的问题
1.一定要带齐所有资料,并且熟记资料上的信息,特别是自己不是特别熟悉的单词,以免在面试过程中,出现"答非所问"的尴尬情况.
2.不要随意更改面试日期,加拿大投资移民相关部门会在面试前的45天将其寄送给申请人,申请人有一次机会可以申请将面试时间改期.
改期之后很难再安排新的面试时间.有些人在改期之后过了半年才重新获得面试机会.
3.在某些特殊情况下,申请人的配偶和子女也要一起参加面试。
明确说明自己移民的目的性
移民目的可以说是面试官必提的问题之一,所以申请者可以提前准备答案牢记于心.
这个问题并没有标准答案,面试官询问这个问题只是想判断申请者的移民目的与动机,了解申请者是否真正熟悉加拿大,是否能在加拿大安居乐业.
所以在回答这类问题时,一定要给出具体的内容,让面试官感受到申请者的真诚.
良好的仪表修养印象会给予面试官良好的第一印象
一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响.具有较好的个人素质的职业人员,其仪表修养应高于普通人.
第一印象,在加拿大移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次.给移民官建立一个良好印象的话,其后的面试就有可能在一种比较顺利的情况下进行.
表述时间长,反而会对面试有好处
口头表达能力往往优于耳听能力.在面试前做好充分的准备,针对移民官提的一些关键问题,可在回答时尽量发挥.
对于重要问题的回答,如果由于表述的详细而延长了时间,并不会导致移民官的反感,反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力.
变面试中的被动为主动
在面试时,被面试者其实是扮演着主动的角色.一旦被面试者处于被动地位,可以尽可能的发挥出一些聪明的面试策略,巧妙地将被动身份转化为主动身份.
申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域,并在此话题上适当发挥,变面试中的被动为主动,以争取面试通过.
个人适应能力充分表现
加拿大移民的面试目的之一是为了考核申请人的个人适应能力,这可通过回答一些有关审核申请人的素质和能力问题来实现,尤其是一些有关在加拿大发展计划的问题.
另外,移民官也有可能给申请人提问的机会,申请人所提的问题也能反映其个人的适应能力和素质.
个人充分表现和谦虚谨慎相结合
在面试中,切记要谦虚谨慎,要牢记,移民官有无上的权力否决申请人的申请.
如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试,在面试中无视移民官的权力,他的结果很可能就是拒签.
原件材料与申请表格内容基本吻合
加拿大移民面试的一个目的是核实申请人的申请表格中的内容,申请人会被要求带上所有的原件材料去面试,这就要求申请人的原件材料与其申请表格内容基本吻合,即使有不符合之处,也必须要有合理的让人信服的理由。
