一、学生背景：211院校，人力资源专业，均分88分。实习3份，雅思7.5
二、申请难点：学生来办理的时候是大二上学期，英国留学的目标非常清晰，想冲刺世界前50的名校。学生虽然是211院校但是排名比较靠后，和其他双一流学校相比竞争力不足，而且没有相关实践活动。学生的优势是办理时间早，是在大二阶段，我们有充裕的时间来准备和充实。签约后我帮学生制定了详细留学时间规划，学生也是严格按照我们的时间节点准备雅思，实习，以及非常核心的学业成绩。大三申请前，学生已经有各大银行和人力资源公司的实习，雅思从第一次的7分又考到了7.5，绩点达到了87分，同时我们的文案团队也非常给力，收集学生的信息和素材，提取学生身上的各种亮点和优势，严格按照学校不同的要求帮助学生撰写文书，来帮助学生赢得录取！
三、录取情况：学生收到了曼彻斯特商学院 、爱丁堡商学院、华威商学院，伦敦大学国王学院的录取通知书，并且在今年12月份终于拿到了帝国理工的无条件录取通知书。最终选择了世界顶尖大学帝国理工。
以下是人力资源专业的简介：
人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
近年来，人力资源管理（human resources management）在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断的扩大，内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。
在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘（审核和挑选）、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。英国毕业生生涯（UK Grauate Careers）发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。
回国就业：主要有以下四种去向：一、到政府机构或事业单位中从事组织与人力资源管理工作；二、到国有大中型企业、外资企业以及其他组织中从事人力资源管理工作；三、到国际以及国内咨询公司从事专业化的人力资源管理咨询工作；四、攻读相关专业的博士学位或者科研教学机构。
