在不会被看中的简历大致有以下特征：
1. 熟悉一堆东西但无项目或者课设、无实习经历、临时拼凑或者没有文档或项目说明
2. 个人评价对行业和岗位热爱却并没有多少干货，甚至都没有新技术名词
3. 简历和目标岗位匹配度太差，在校经历冗长
4. 结构混乱，没有层次。很多同学简历内容没有结构性，分类混乱，排版顺序缺乏逻辑性
5. 大幅照片。 为避免职场歧视，与国内简历明显不同的一点是，英国简历不要放照片，尤其是一些明显的精修照，会被认为你以形象博取关注。 除了应聘出镜类工作，都不推荐你把个人证件照放到简历中。
⚠️
特别拉黑：
多人简历高度雷同。
B. 教育经历。从最高学历开始书写，这里注意不需要写你的获奖情况。
C. 工作经历。 尤其对于工作经历或实习经历比较多的同学来说一定要进行一些筛选。你需要凸显你的工作经历和你所申请的工作有关的详细展开，不重要或不相关的简单带过即可。
D. Volunteer。在英国，志愿者类的活动经历也很重要，如果你有类似经历别忘写进简历。
E. 个人优势。 很多同学会写个skill代替，用列举的方法写出例如MS wors，Manarin... 但实际上这并没有体现出任何有价值的信息。 另外，比较好的方法是介绍自己在性格和个性上面的特点，让HR可以有一个对应聘者较为生动的印象，可以在脑海中有一个人的形象。
F. 兴趣爱好。 也是一个为个人整体形象加分的好内容。
归根结底
