一、专业介绍
培养对国际人力资源管理当代发展的批判性理解；
充分利用创新和传统教学方法的丰富组合，包括讲授课程、演讲嘉宾系列以及混合和虚拟学习等活动；
具有前瞻性的计划，可提高技术和数字素养，以推动成功和对社会负责的商业决策；
代替传统论文，您将从事虚拟咨询项目，提供创新的人力资源管理解决方案，以应对来自真实组织的当前挑战；
获得在不断变化的全球工作场所中茁壮成长的技能和理解。
二、课程内容
180学分。必修模块105学分，可选模块75学分。
BEMM388人员管理15
BEMM042资源和人才管理15
BEMM059国际人力资源管理15
BEMM389商业分析和研究技能15
BEMM068管理竞争战略15
BEMM472国际人力资源管理实践30
可选模块
BEMM045雇佣关系15
BEMM148市场策略15
BEMM116国际商务原理15
BEMM178创新管理15
BEMM071领导力和全球挑战15
BEMM394创业：新的风险创造15
BEMM129数字商业模式15
BEMM118战略创新管理15
BEMM114管理运营15
BEMM041领导、管理和培养人才15
BEMM043上下文中的人力资源管理15
BEMM044人力资源开发(HRD)15
三、入学要求
2:2获得认可大学的任何学科的荣誉。
会考虑所有有证据表明与学习计划相关的模块表现出色、具有重要的相关工作经验或专业资格的申请。
雅思总分6.5。任何部分不低于6.0。
托福总分90分，写作不低于21分，听力不低于21分，阅读不低于22分，口语不低于23分。
四、学费
2022年1月入学22,800英镑
2022/23入学24,000英镑
如果你想了解更多资讯，请联系董老师！
