一、学习时长
1.5年（全日制）
2.5年（非全日制）
二、学费
本地学生每门课程港币237,150元（每学分港币7,650元）非本地学生每门课程港币275,280元（每学分港币8,880元）
三、课程目标及特点
该计划将理论知识与实际应用相结合，帮助学生理解和解决组织问题。这有助于学生有效地管理。
特征：
- 通用和人力资源专业人士和经理的转换计划
- 广泛的人员管理课程
- 理论与实践并重
- 私营和公共部门的本地和全球视角
四、课程内容
要毕业，学生必须完成31个学分。获得这些学分有两种途径：
- 10门三学分科目（4门必修课和6门选修课），加上一门学分科目商业道德；或者
- 4门三学分必修科目和2门三学分选修科目，外加1学分商业伦理、三学分学科研究方法和9学分论文
学生可以在完成4门必修科目和3门选修科目（21学分）后获得研究生文凭。
必修科目：
- 人力资源管理
- 人力资源开发
- 组织和管理
- 组织行为
- 商业伦理
选修科目：
- 电子商务
- 员工关系
- 创业精神
- 亚洲背景下的全球领导力
- 中国人力资源管理
- 国际化管理
- 薪酬福利管理
- 市场营销管理
- 谈判和冲突管理
- 管理的政治和经济环境
- 人力资源管理实践
- 研究方法
- 战略人力资源管理
- 战略管理
- 工作福利
如果你想了解更多资讯，请联系董老师！
