近期，加拿大人力资源公司Ransta Canaa发布了一份调查报告，这份报告预测了加拿大在2022年更需要哪些人才。
据该报告预测，加拿大2022年需求较大的职业有以下几个：
1.客服代表
近两年，因为种种原因，社交距离受到限制，聚餐、集会有的时候也受到限制，这让更多的人开始适应一系列的线上的事务处理。
接线客服也代替了传统的线下客服，越来越多的居民也感受到了线上服务的便利性。
公司都希望可以聘请一些能够专门处理事务以及和用户沟通客服专员。
根据预测，加拿大客服专员2022年年薪的中位数将会是$43,689。
2.卡车司机
加拿大是一个国土面积巨大的国家，也正是因为如此，加拿大的物流系统并不算顺畅，一些货物很难被运送到整个国家。
加拿大各地都需要卡车司机，但是加拿大却很少有年轻人愿意进入这个行业，正因如此卡车司机也一直是加拿大就业市场中人员紧缺的岗位之一。
据预测，加拿大卡车司机2022的年薪中位数是$42,900。
3.注册护士
前两年，加拿大的注册护士就已经紧缺了。随着近两年医院负担的增加，也需要更多的医护人员，注册护士不得不超负荷工作。
对于安省来说，注册护士是需求比较大的职业。仅仅从解决人口老龄化的问题考虑，加拿大就需要不少于6万名注册护士。
据预测加拿大注册护士2022的年薪中位数是$71,409。
4.电子工程师
各个复杂的通讯系统需要大量的人员来进行维护。因此，电子工程师也成为了2022年需求量比较大的职业之一。
据预测，加拿大电子工程师2022的年薪中位数是$ 61,712。
