今年6月以来，加拿大联邦政府推出“护理类移民”新政，即我们俗称的“保姆移民”。在新政下，有2个类别可以申请移民，1）家庭小孩看护 (home chil care provier NOC 4411，照顾18岁以下的孩童)；2）家庭护工(home support worker NOC 4412)。
保姆类移民比较特别，移民程序如下：
找到雇主后，在海外申请工签，同时递交移民申请；
工作签证是“岗位封闭”（occupation-restricte)工签，即不能从事其它类别工作，但是中间可以换雇主；
来到加拿大后，累积24个月的工作经验；
工作满24个月后，向移民部递交“工作证明“，移民部完成最终审批。
（注：已经在加拿大开始工作的，经验积累满24个月也可以申请，省去了上述申请工签过程，这里不另赘述）。
跟旧政相比，新政有几个显著变化：1）雇主无需办理LMIA批文(劳工市场影响评估），只需填写IMM5983招聘表格即可，大大简化了招聘过程；2）在海外申请工签的时候，可以同时递交移民申请；3）申请人的家人（配偶，子女）可以同时递交工签／学签申请，全家一起赴加开始新生活。
护理类移民的申请条件如下：
在递交申请的过去3年中，在加拿大累积24个月的相关工作经验；
全职工作，每周30小时以上；
语言要求是CLB5（雅思读4，听说写5）；
有至少1年以上专上教育背景。
海外申请人，即使从来没有做过保姆，护工也没有关系，使馆会根据你以往的教育背景和工作背景，证书，培训课程，雇主推荐信等来判断你是否能胜任这份工作。我觉得对国内的申请人来说，唯一的挑战可能就是英语。因为在海外申请工签的时候，即要求申请人要达到上述CLB5的语言要求。
